Cadre de Santé Paramédical Mas Bel Air

**Descriptif**

PROFIL DE POSTE Cadre de santé paramédical
SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle : Social et Médico-social
Centre de responsabilité : Cadre responsable de proximité à la MAS de l« EPI »
Service : MAS de l« EPI »
Site BEL AIR
Site : CH Montfavet
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition:
Planifier, organiser et coordonner les soins
Décliner le projet de soin institutionnel au sein de la MAS en développant la démarche qualité en relation avec la direction du pôle
Collaborer au pilotage stratégique de lUnité
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Organiser l activité de soins et des prestations associées,
Manager les équipes et coordonner les moyens, l efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Travailler en lien avec les autres cadres de proximité des autres sites de la MAS de l« EPI » (TAMARIS-MAISONNEE, UNITE RESIDENTIELLE)
Travailler en lien avec les autres cadres de proximité du PSMS
Activité(s) générique(s) du métier:

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et mise en place de l organisation des services, dans son domaine d activité
- Élaboration et rédaction de rapports d activité
- Encadrement de proximité d équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d activité
- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources

Activité(s) spécifique(s) du poste:

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Animation des réunions de fonctionnement
- Animation des réunions hebdomadaires
- Animation des réunions du secteur médical
- Animation des commissions de pré-admission
- Référent de lévaluation interne et externe
- Référent de lécriture du projet de service
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d activité
- Encadrement de proximité d équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques des trois structures
- Organisation et suivi de l accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens
- Promotion des réalisations / des projets dans le domaine de la santé et du médico-social

PROFIL DE POSTE
Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).
Etudes préparant au diplôme et métier : Diplôme de cadre de santé
Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : Connaissance du secteur santé-médico-social, permis B
Pré-requis et qualifications SOUHAITES:
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE
Direction des soins pour l élaboration et le suivi de projets
Cadre de la MAS
Cadre du PSMS
Médecins pour la gestion journalière de l unité
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation pour l accueil et l encadrement des stagiaire
RISQUES PROFESSIONNELS
Charge mentale, stress / Anxiété
Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).
- Poste à 100%
- Repos fixes
- Amplitudes de jour : 9h-17h30 ou 8h30-17h
- Gestion annualisée du planning en adéquation avec les principes de la charte du temps de travail

Charte du temps de travail du CHM
Agents concernés par cette fiche de poste : Cadre de santé paramédical

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