Cdi] Responsable Fabrication

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos**figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **10 300 associés coopérateurs** et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses **38 sites industriels**, une **implantation** dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé **un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros**.**

**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: Route de Soissons, Bucy-le-Long, Aisne, 02880, FRA

**Vos missions**:
**Votre mission**:
Piloter le processus de transformation avec pour mission de gérer et d’optimiser toutes les activités de transformation des matières premières dans le domaine de l’exploitation avec l’appui de la maintenance. Stockage, conditionnement et expéditions sucres, stockage et expédition alcool et coproduits.

Vous serez membre du comité de direction.

**Au quotidien**:
**Management**:

- Assurer le management du personnel sous sa responsabilité, notamment au travers de son évaluation, son évolution et sa formation en adéquation avec les organisations cibles.
- Assurer la communication des informations de tous ordres auprès de ses collaborateurs.
- Veiller à la cohérence des décisions prises entre les activités de transformation et de maintenance.
- Valider la performance de la maintenance en terme de disponibilité des équipements.
- Vérifier l’efficience de l’organisation des activités de transformation.
- Assurer le suivi des entreprises extérieures auxquelles il fait appel dans le cadre de ses activités ou qui lui sont confiées par délégation.
- Etre le garant de la bonne tenue des équipements qui lui sont confiés.
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène et sécurité alimentaire.

**Fonctions / Actions**:

- Valider les organisations et les choix techniques proposés par ses collaborateurs et les ateliers spécifiques.
- Organiser et analyser les différents bilans techniques et proposer les schémas d’évolution.
- Piloter les réunions opérationnelles en période de production.
- Exprimer les besoins de maintenance au directeur technique.
- Etre à l’écoute des évolutions techniques et rechercher les gains de productivité en adoptant les méthodes et les organisations appropriées qu’il fait partager à son équipe.
- Participer à la réflexion sur le schéma directeur du site et à l’élaboration des plans d’investissements qui en découlent, proposer les investissements et les améliorations souhaitables.
- Participer aux choix des matériels, améliorations et modifications envisagés.
- En relation avec le directeur technique, organiser les essais et réceptionner les ateliers.
- Participer et coordonner les enquêtes et études administratives qui lui sont confiées.
- Réaliser ou sous-traiter les pré-études et études dans les domaines qui lui sont confiés.
- Etre le garant de la planification des ressources opérationnelles. A ce titre, suivre l’évolution des budgets alloués au site et alerter la direction du site sur toute dérive détectée.
- Superviser les chantiers qui lui sont confiés.

**Votre profil**:
**Votre profil**:
D'un niveau ingénieur en génie des procédés, génie chimique ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel.

Vous avez des compétences solides en analyse de données et des procédés.

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à la communication et au travail en équipe, mais également à par votre capacité à gérer les aléas avec rigueur et organisation.

Aisance informatique et logiciels.

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Les raisons de nous rejoindre :_**
- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés._
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales._
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail._