Assistant(E) RH Recrutement Intérim Et

**L'entreprise**
M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses racines en 1951.

Nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, Manip’, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.

N°1 en France et N°2 en Europe, notre groupe réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros et emploie près de 1000 collaborateurs dans le monde dont 750 en France sur ses sites d’Acigné (35) et Loudun (86).

De la conception à l'industrialisation, de la production jusqu'à la commercialisation, ce sont 150 métiers dans l'entreprise tous animés par notre raison d’être « faciliter le travail de manutention des agriculteurs ».

Nous partageons des valeurs essentielles : responsabilité, coopération, audace. Nous rejoindre, c’est prendre des initiatives, mettre votre talent au service d’un collectif et adopter un comportement responsable.

Nous nous définissons comme une entreprise qui a su conserver son âme de PME familiale, où les dirigeants sont accessibles, où la convivialité est de mise au travers d’événements organisés au sein des équipes ou pour l’ensemble du personnel.

**Contenu du poste
**Intégré(e) dans une équipe RH de 10 collaboratrices, vous serez rattaché(e) au Pôle Recrutement et Intégration dont la raison d’être est d’accompagner l’ensemble des managers dans leurs besoins en recrutement. Pour ce faire, le pôle recrutement repose sur trois missions principales:

- Recrutement (CDD / CDI / Alternance / Stages)
- Gestion du personnel intérimaire
- Intégration des collaborateurs

En tant qu’assistant(e) RH au sein de ce pôle vous prendrez en charge principalement l’activité intérimaire complétée par des missions liées au recrutement et à l’intégration.

**Intérim**:

- Définir chaque semaine les besoins des ateliers
- Partager les besoins avec les partenaires de l’emploi
- Prendre en charge l’outil de gestion du personnel intérimaire (PIXID) de la commande au suivi des heures
- Assurer le suivi de la facturation
- Gérer les aléas (absences, retards etc.)
- Suivre les indicateurs de performance
- Préparer et animer les évaluations trimestrielles et annuelles des ETT
- Prendre part aux projets transverses

**Intégration : Assurer l’intégration des nouveaux salariés et intérimaires**
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : enregistrement dans les bases de données, anticipation des éventuels besoins en matériel, coordination de toutes les étapes de l'intégration.
- Accueillir les nouveaux intérimaires (hors agence « on site »).

**Recrutement**:

- Assurer une diffusion impactante des offres d’emploi en interne auprès des salariés et des partenaires externes
- Suivre le dispositif de parrainage
- Soutenir la logistique des opérations de communication en vue du recrutement : informations collectives, programmes de formations, etc.
- En fonction du profil, vous serez amené(e) à piloter en autonomie la campagne « stages et alternance »

**Informations complémentaires** Profil recherché**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous appréciez particulièrement être au contact de nombreux interlocuteurs et être au cœur de l’action. Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant avec de multiples dossiers à prendre en charge en simultané.

Vous appréciez vous rendre disponible pour vos interlocuteurs et possédez le sens du service.

Vous possédez idéalement un socle théorique RH et une première expérience dans la gestion intérimaire serait appréciée.

**Ce que nous vous proposons**:

- Une équipe prête à vous accompagner et vous faire monter en compétences au travers d’un parcours d’intégration adapté
- Un poste évolutif en fonction de vos appétences et votre profil
- Un rythme hebdomadaire de 36h du lundi au vendredi - 8h / jour et une journée de 4h (à convenir ensemble - sauf le vendredi après-midi)
- Possibilité de télétravailler jusqu’à de 2j/semaine après votre période d’intégration

**Le processus de recrutement**:

- Préqualification téléphonique avec Laura, Chargée de Recrutement et votre future collègue
- Echange sur notre site d’Acigné avec Hanna (votre futur manager) et notre Directrice des Ressources Humaines
- Un échange avec vos futurs collègues du service RH