Adjoint Responsable Usine

MISSIONS

Il seconde l’adjoint au directeur de production, responsable de l’usine et le remplace lorsque il y a nécessité de service.

Management d’équipe
- Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service en collaboration avec le responsable du site.
- Vérifier la cohérence de la gestion prévisionnelle des effectifs avec les objectifs de service.
- Assurer le remplacement des responsables de secteurs ainsi que du responsable du site lors de leurs absences.
- Engager les changements d’organisation en soutenant les équipes de maîtrise dans la transition.
- Mobiliser les équipes de production autour d’objectifs qualité.
- Gérer et animer les secteurs de production (effectifs, organisation, flux, stratégie).
- Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les cadres de proximité.
- Gérer et évaluer l’équipes de pilotes.
- Gérer les situations conflictuelles, recevoir en entretien individuel les agents en cas de difficulté.
- Former les équipes sur les nouvelles procédures et le nouveau matériel.
- Participer aux réunions et groupes de travail susceptibles d'engager des ressources ou d'impacter l'activité.

Gestion de l’activité
- Gérer et animer les secteurs de production.
- Mettre en place l'organisation concrète du plan de service établi.
- Coordonner et contrôler les flux de production en lien avec le service logistique et le service clients dans le respect des délais.
- Garant de la qualité de la prestation : respect des normes en vigueur (RABC) et des bonnes pratiques professionnelles.
- Assure le suivi et la création des indicateurs de production.
- Gérer l'approvisionnement en divers consommables pour les unités de production (lessive, films plastiques,).
- Coordonner les essais (ex. : film, lessive, linge,) et se porte garant des résultats.
- Être l’un des interlocuteurs des chimistes pour assurer le niveau de qualité de lavage exigé.
- Assurer un suivi de l’activité de la Logistique du site afin de garantir une livraison conforme.
- Participe à la rédaction et la mise à jour de la documentation du site (procédures, modes opératoires, ).
- Participe au déploiement et au suivi de l’amélioration continue du site.

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Evaluer une charge de travail
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à rendre compte
- Capacité rédactionnelle
- Suivre des tableaux de bord
- Capacité à analyser un dysfonctionnement
- Evaluer et contrôler la qualité de la prestation
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaines de compétence
- Utiliser les logiciels métier
- Gérer les conflits
- Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Organiser son travail et le travail d’équipe

Aptitudes:

- Esprit décisionnel
- Efficacité et réactivité
- Aptitude à la négociation, la concertation, la communication
- Capacité à déléguer
- Dialogue social
- Polyvalence
- Disponibilité
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Management d’équipe
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Organisation du travail
- Process de traitement du linge
- Pack office
- Produits de nettoiement du linge
- Technologie des têxtiles
- Hygiène et sécurité
- Normes, règlements techniques et de sécurité

PRE-REQUIS

Expérience professionnelle en blanchisserie ou en lingerie

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Expérience:

- en blanchisserie ou en lingerie: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/11/2024