Travailleur Social Enfance en Eds

La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions:

- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services:

- Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives
- Secteur des ressources humaines

**Pôle Prévention et Parcours**:

- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,

**Pôle Accueil**:

- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d’accueil d’urgence
- L’accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité

Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.

La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.

**Les missions du poste sont les suivantes**:
**1.Evaluation**
- Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs et jeunes majeurs relevant de l'aide sociale à l'Enfance et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection

**2.Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs**
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les mineurs, jeunes majeurs et leur famille
- Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
- Organiser des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
- Assurer une médiation des relations avec la famille
- Concevoir, suivre et évaluer les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes

**3.Mise en œuvre et animation de projets et actions de prévention individuels ou collectifs**
- Assurer la mise en œuvre des actions éducatives en milieu ouvert
- Conduire et animer les projets et actions de prévention

**4.Pluridisciplinarité et partenariat**
- Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
- Développer et animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
- Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
- Rechercher des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels

**5.Instruction administrative des dossiers**
- Rédiger les rapports de situations sociales
- Présenter les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants

**6.Veille sociale et juridique**
- S’informer et réactualiser ses informations sociales et juridiques***

**7.Accueil et tutorat**
- Encadrer les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagner dans les apprentissages individuels.

Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants

**En rejoignant le Département, vous bénéficierez**:

- D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
- D’une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d’année)
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Télétravail possible
- D’un restaurant du département
- D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle
- 25 CA et 23 RTT pour 39h par semaine

**Conditions particulières d’exercice**:

- Contractuel (CDD de 3 ans renouvelables) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement), catégorie A
- Poste basé à Créteil
- A pourvoir immédiatement