Emplois actuels liés à Chargé(E) RH Opérationnel - Monaco - Monte-Carlo Société des Bains de Mer

  • Chargé(E) RH Opérationnel

    il y a 2 jours

    Monaco, France Monte-Carlo Société des Bains de Mer Temps plein

    **Un poste de CHARGÉ RH OPERATIONNEL H/F - TRANSVERSE & JEUX est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines** **(Poste permanent en CDD renouvelable aboutissant à un CDI)** **Mission**: Le/La Chargé(e) RH Opérationnel assiste la Responsable RH dans la gestion opérationnelle du service. Il/Elle assure la gestion du recrutement,...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Monaco, France S.A.M. ALTIMERA Temps plein

    **Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et international ?** Nous recrutons un(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines** pour rejoindre notre bureau basé à Monaco. Ce poste stratégique est rattaché à la Responsable des Ressources Humaines et joue un rôle central dans le pilotage RH d’équipes évoluant dans le secteur...

  • Chargé(e) d'affaires

    il y a 5 jours

    Monaco (), France MBRI Temps plein

    MBRI, accompagne l'un de ses clients, entreprise reconnue du BTP, dans le recrutement de son/sa futur(e) : Chargé(e) d'Affaires / Conducteur(trice) de Travaux – Menuiserie (H/F)Votre mission :Cette création de poste s'inscrit dans un développement solide et structuré du pôle menuiserie. L'objectif est clair : renforcer les équipes pour accompagner la...

  • Chargé(E) de Communication

    il y a 1 semaine

    Monaco, France Monaco Yacht Show Temps plein

    **À propos du poste** Sous la supervision du Responsable du pôle Communication, le/la Chargé(e) de communication assure un appui transversal aux différents projets stratégiques du salon en concevant puis en déployant des plans de communication multicanaux dans divers domaines, souvent liés à l’innovation et au développement durable. Il/elle gère...

  • Chargé de recrutement

    il y a 2 semaines

    Monaco, France JobiJoba FR S2 Temps plein

    Votre environnement Le Groupe Monaco Digital est une société de services qui a pour mission de répondre aux enjeux technologiques de ses clients à Monaco et en France via sa filiale Avangarde Consulting ; en plaçant l’humain, l’innovation et la sécurité au cœur de ses métiers. Leader du numérique sur la principauté et en forte croissance...

  • Chargé(e) de Paie

    il y a 7 jours

    Monaco, France Boss Consultant Temps plein

    Cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur tertiaire, chasse de têtes, implanté sur Monaco depuis plus de 30 ans. Nous vous accompagnons dans la recherche de vos futurs collaborateurs. Notre équipe est spécialisée dans le recrutement des profils qualifiés et des cadres. boss Consultant Monaco, cabinet de recrutement basé à Monaco, recherche...

  • Assistant RH Et Direction

    il y a 2 semaines

    Monaco, France Grant Thornton Monaco Temps plein

    **Partie RH (80%)**: - Gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (réaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, assurer le bon suivi en matière administratif de la législation monégasque) - Suivi de tableaux de bords RH (suivi période essai, entrées/sorties des collaborateurs, maladie, etc ) - Suivi...

  • Ingénieur Cloud Sécurité Opérationnelle

    il y a 2 semaines

    Monaco (), France Digway Temps plein

    Digway recherche un Ingénieur Cloud Sécurité Opérationnelle pour renforcer l'équipe en charge de la sécurisation d'une plateforme cloud. Vous interviendrez sur l'ensemble des services cloud afin de garantir la sécurité des environnements, des accès, des configurations et de l'exploitation quotidienne.Ce rôle s'adresse à un profil orienté...

  • Alternance - Chargé(E) Marketing & Communication (H/F)

    il y a 2 jours

    Monaco, France ISCAE Temps plein

    L’ISCAE (Ecole de Commerce à Nice), recrute un(e) alternant(e) en marketing pour le compte d’une entreprise partenaire. **Donnez du sens à votre alternance dans une entreprise innovante du secteur médical vétérinaire** Nous sommes une **TPE à fort potentiel**, spécialisée dans le développement de **solutions chirurgicales mini-invasives** à...

  • Charge de Recrutement

    il y a 7 jours

    Monaco, France Monte-Carlo Société des Bains de Mer Temps plein

    **Un poste de CHARGE(E) DE RECRUTEMENT est à pourvoir** **au sein du Pôle Opérationnel des Ressources Humaines** (poste permanent, CDD renouvelable aboutissant à un CDI) **Mission**: **Principales Activités**: - Assure la gestion du recrutement en priorité pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration: - Est chargé(e) de rédiger et de...

Chargé(E) RH Opérationnel

il y a 2 semaines

Monaco, France Monte-Carlo Société des Bains de Mer Temps plein

**Un poste de CHARGÉ RH OPERATIONNEL H/F - HÔTELS & RESTAURANTS est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines**

**(Poste permanent en CDD renouvelable aboutissant à un CDI)**

**Mission**:
Le/La Chargé(e) RH Opérationnel accompagne les managers dans leurs problématiques et suivi RH et participe à la mise en oeuvre de la politique RH, dans le respect des règles et législations en vigueur.

**Principales Activités**:

- Est en charge du suivi budgétaire des demandes de personnel (suivi des workflows) et s’assure de la cohérence des demandes et des données (besoin opérationnel, titre, salaire, contrat ) ;
- Assure un rôle de référent et conseil RH (administratif RH, organisationnel, relationnel équipe ) pour l’ensemble des managers et collaborateurs de la division Hôtels & Restaurants en support de sa hiérarchie ;
- Assure les permanences RH dans les établissements : reçoit les collaborateurs, représentants du personnel et managers afin de répondre à leurs questions/problématiques et en assure le suivi ;
- Assume le suivi et à la gestion organisationnelle RH (prolongation contrat, changement de statut, STC, temps de travail, changement de rémunération, d’emploi, changement de hiérarchie, service, centre de coût ) dans le respect de la règlementation applicable et des budgets et sous la responsabilité de sa hiérarchie ;
- Assume une interface opérationnelle entre les Fonctions Expertes de la DRH et l’ensemble des salariés du Pôle Hôtels & Restaurants:

- En support de sa hiérarchie, participe à l’implémentation, à la bonne mise en oeuvre des projets et à l’animation des processus RH (Employés du mois, suivi des carrières, mobilité, intégration) en collaboration avec les Experts RH en charge (SIRH, Qualité & Prévention, Formation Gestion des Carrières & Mobilité, Relations Sociales & Contentieux ) ;
- Contribue à la bonne prise en compte des spécificités des métiers qu’il/elle représente dans le cadre des projets auquel il/elle est associé(e) ;
- Assiste le Responsable RH Hôtels & Restaurants et son Adjoint(e) dans la gestion de la campagne des augmentations individuelles ;
- Assure le suivi des Entretiens Annuels de Développement et propose les actions à mettre à place ;
- Est amené(e) à assister aux réunions mensuelles avec les représentants du personnel des établissements et assure le suivi des problématiques soulevées sous la responsabilité de la hiérarchie ;
- Réalise divers tableaux de bord relatifs à son secteur d’activité ;
- Effectue un reporting permanent à sa hiérarchie en remontant les informations pertinentes et essentielles, en l'informant des dossiers en cours et en accompagnant cette remontée d'informations d'analyses et de propositions
- La fiche métier n’a aucune valeur contractuelle, les missions mentionnées sur cette fiche métier ne sont pas exhaustives et toutes autres missions ou activités supplémentaires pourront être confiées, en cas de nécessité du service._

**Compétences et qualités requises**:

- Diplôme : Bac +5 spécialisation Ressources Humaines ou Management Hôtelier avec option RH
- 1 an d’expérience dans le domaine RH, et si possible dans le secteur hôtelier et/ou restauration
- Langues étrangères : Anglais - Niveau Courant
- Outils Informatiques : Parfaite maîtrise du Pack Office requise, Canva, connaissance de People Soft (SIRH) serait un plus
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Aptitude relationnelle
- Goût pour le travail en équipe
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Intégrité
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Confidentialité

Lien hiérarchique : Responsable RH Hôtels & Restaurants

Manager : Non

Temps de travail : Horaires administratifs
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- **Ce poste propose de nombreux avantages, notamment**:

- Indexation des salaires selon l'inflation, permettant un maintien du pouvoir d'achat
- Indemnités de transport (selon conditions)
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d’ancienneté
- Prime de 13ème mois
- Prime d'intéressement annuelle sur les résultats dès 3 mois de contrat, et sous condition de résultat bénéficiaire
- Fonds Social dès 6 mois d'ancienneté (réductions tarifaires...)
- Opportunités d'évolution de carrière
- Restauration d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- RH (si possible dans le secteur hôtelier et/ou restauration): 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel