Référent.e Pôle Ressources

La première association Loisirs Pluriel a été créée en 1992 à Rennes par un groupe de familles sans solution d’accueil de loisirs pour leurs enfants en situation de handicap. Le Réseau Loisirs Pluriel permet aux familles de bénéficier d’instants de répit, agit pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défend le maintien dans l’emploi des parents qui se trouvent souvent contraints de cesser leur activité professionnelle.

C’est près de 1240 enfants et adolescents porteurs de handicap ou non, qui, au sein de nos 31 centres d’accueil répartis sur toute la France, bénéficient chaque année d’un accueil de qualité, personnalisé, adapté et encadré par des professionnels qualifiés.

En complément, sur le territoire national, 3 pôle ressources ont été crées pour répondre aux besoins des territoires afin de favoriser l’accueil inclusif de tous les enfants au sein des structures de loisirs / petite enfance de droit commun.

Depuis sa création, l’ensemble des actions des associations Loisirs Pluriel est fondé sur des valeurs et des engagements forts tels que:

- Donner aux enfants en situation de handicap la possibilité d'accéder à leur droit aux loisirs comme les autres et avec les autres.
- Changer le regard sur le handicap, favoriser dès le plus jeune âge la rencontre et le partage d'activités entre tous les enfants, en situation de handicap ou non.
- Contribuer au maintien dans l'emploi des parents d'enfants en situation de handicap. Permettre aux parents de reprendre une activité professionnelle ainsi que de choisir librement leur temps de travail.
- Permettre aux parents de trouver le répit nécessaire à un équilibre social et familial.

Ces dernières années, Loisirs Pluriel s’est fortement développé pour devenir ce réseau de 31 lieux d’accueil, 3 pôle ressources, 42 permanents, 500 animateurs.trices vacataires, près de 200 bénévoles impliqués dans l’animation des associations affiliées et 90 partenaires financiers.

Dans le cadre du remplacement de la titulaire du poste, l’association Loisirs Pluriel du territoire de Belfort crée en 2015 recrute pour son Pôle Ressources **un(e) référent(e) en CDI.**
- **Les principales missions du poste sont **:_
- Accueillir les familles d’enfants et d’adolescents porteurs d’un handicap et les accompagner dans leur recherche d’une solution d’accueil de loisirs/d’un mode de garde adapté à leur situation
- Informer les familles des dispositifs dont elles pourraient bénéficier et les orienter vers les bons interlocuteurs. Être le médiateur entre les familles et les structures d’accueil ordinaires
- Inventorier sur le territoire les structures d’accueil de la petite enfance et les structures collectives de loisirs existantes qui accueillent ou sont ouvertes à l’accueil d’enfants et d’adolescents en situation de handicap. Les sensibiliser, les accompagner et leur apporter un appui technique, pédagogique, éducatif, logistique sur la question du handicap
- Rendre visible et promouvoir l’offre d’accueil pour les enfants porteurs d’un handicap
- Alimenter le plaidoyer au niveau du territoire pour recenser les besoins et faire avancer la mise en œuvre de solutions dans un travail partenarial avec les acteurs du Territoire de Belfort
- Créer une dynamique partenariale et associative forte au niveau départemental sur la question de l’accueil des enfants et adolescents en situation de handicap
- S’impliquer dans la recherche de financements du service et assurer le suivi des partenaires du projet : CAF, villes et département notamment.
- Assurer une veille active sur l’ensemble des dispositifs inclusifs dans les territoires, travailler avec l’équipe du Réseau Loisirs Pluriel pour alimenter le plaidoyer national

**Profil recherché**:

- 1 à 3 ans d’expériences du monde du handicap
- Diplôme d’éducateur spécialisé, connaissance de la règlementation sur le handicap, l’insertion et la protection de l’enfance
- Capacité d’animation (expérience requise minimum 1 an)
- Une expérience sur un projet inclusif serait un plus, capacité de coordination de projet - Capacité d’analyse et accompagnement pédagogique
- Capacité relationnelle indispensable (relation familles et partenaires)
- Capacité rédactionnelle (écrit professionnel : bilan, compte rendu)
- Autonomie et prise d’initiative (aller chercher l’information)
- Accompagnement financier des structures : connaître les conventions CAF, appel à projet et conventions avec les communes

**Conditions de travail**:
Poste basé à Belfort (90)

Mobilité sur le territoire de Belfort 90

Permis de conduire obligatoire

Coefficient 380 de la Convention Collective de l’Animation

Salaire annuel : 28,8K

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Date