Chef(Fe) Du Service Logement

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction de l'habitat et du logement:
**Un(e) chef(fe) de service logement F/H**

Sous l’autorité de la directrice de l’habitat et du logement, le/la Chef (fe) de service Logement, contribue à l’élaboration des politiques locales d’attribution du logement, traduit les orientations politiques en programme d’actions en faveur du logement, pilote les activités du service et assure l'encadrement de l’équipe. Il/elle travaille en relation avec les cadres de la direction et les partenaires extérieurs, en transversalité et en partenariat.

De ce fait, vos principales missions sont:
**Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale du logement**:

- Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement
- Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique logement et les autres champs d'intervention de la collectivité (habitat, social, éducation, jeunesse.)
- Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action
- Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
- Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels (en lien avec le service habitat)
- Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
- Gérer le contingent municipal de logements sociaux réservés
- Développer le partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire en lien avec le chargé de mission bailleur social
- Participer aux commissions d’attribution des bailleurs
- Travailler en transversalité avec les Directions foncier, projet urbain et urbanisme dans le cadre des projets d’aménagement
- Participer activement aux actions et projets portés par l’établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine : Commission Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’Attribution,

**Management du service**:

- Assurer la gestion administrative, financière et RH du service
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget en lien avec les services supports (finances et RH)
- Participer à la préparation des rapports concernant le logement pour passage en Conseil Municipal et au suivi des délibérations
- Rédiger des notes de synthèse à l’attention des élus pour les informer des dispositifs (cotation, ppdid )
- Suivre les relations contractuelles
- Analyser et évaluer l’activité et construire le sens de l’action publique avec l’équipe afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
- Manager l’équipe d’accueil et d’instruction de la demande de logement, l’assistant et la secrétaire
- Garantir un fonctionnement adapté du traitement des demandes de logement
- Organiser les missions du service logement pour un bon fonctionnement et suivant l’actualité juridique
- Veiller à une communication régulière en interne et externe (bilans annuels et communication grand public)

**PROFIL RECHERCHÉ**

Titulaire d'un BAC+2 à 4 avec des qualifications dans le secteur du logement, vous avez connaissances des différents enjeux, évolutions, cadres réglementaires (DALO, ELAN...) et financements politiques publiques du logement.

Vous devez être en capacité d'impulser, de donner du sens et d'animer les collectifs de travail.

Informations complémentaires:
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie A

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel