Travailleur Social de L'équipe Mobile de Renfort Et de Remplacement Pour Les Mdd Sociales

**Informations complémentaires**:

- Référence : 189/2025
- Direction : Direction des moyens des services territorialisés - Dominante sociale
- Pôle : Pôle administration générale et territoriale
- Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE
- Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A
- Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
- Conditions d'accès : Titulaire ou recrutement direct - Poste susceptible d'être pourvu par un contractuel
- Lieu de travail : Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 Limoges
- Volume horaire : 39h30
- Temps de Travail : Temps plein
- Type de poste : Poste permanent
- Date de publication : 17/10/2025
- Réponse avant le : 17/11/2025

**La collectivité et la direction d'accueil**:
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

**Description**:
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle des Directeurs de pôles concernés, vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques des MDD (action sociale, insertion, protection de l’enfance, autonomie et handicap) du territoire.

Vous travaillerez au sein des MDD en cohérence avec l’organisation pilotée par les Directeurs des MDD. Vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des besoins des usagers et de leur famille sur une période limitée dans un objectif de continuité de service.

**Activités du poste**:
À ce titre, vous devrez:
Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif:

- Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
- Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
- Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels ),
- Assurer les permanences,
- Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,
- Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF et MASP).

Participer au dispositif de protection de l’enfance:

- Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance,
- Assurer la continuité de l’accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale.

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille:

- Assurer la continuité de l’accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d’autonomie (demande d’APA, amélioration de l’habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH),
- Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l’APA,
- Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.

Contraintes du poste : Déplacements fréquents sur tout le département

**Compétences et qualités requises**:
Savoirs:
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,

Expérience confirmée (notamment dans la relation d’aide),

Bonne connaissance de l’ensemble des politiques sociales départementales,

Bonne connaissance de l’institution et des partenaires,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire:
Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et de rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être:
Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’institution.

**Personnes à contacter**:
Madame Géraldine MASSOTEAU
Directrice des moyens des services territorialisés

05.44.00.15.46

Madame N