Responsable Si/it Interne @fintech

DESCRIPTION DE L'OFFRE Moi c'est Lucie, Consultante en Recrutement et Responsable de notre Agence de Bordeaux ; Je serai votre interlocutrice pour discuter de cette opportunité : n'hésitez pas à me contacter en direct sur LinkedIn pour toute information. **L'entreprise** Cette scaleup 100% made in France fournit une solution de gestion de Trésorerie aux plus grandes sociétés françaises (CAC 40) et ambitionne de s’étendre aussi bien en termes de segment de marché (ETI, PME ) que géographiquement (Asie et Europe). L'entreprise est en pleine croissance et souhaite recruter un **Responsable SI/IT H/F **pour accompagner les évolutions internes. **L’équipe** L’entreprise compte environ 70 collaborateurs, et les équipes techniques sont principalement basées à Bordeaux (équipes dev / devOps / infra) et Paris (consultants techniques, fonctionnels, support, MCO). Sous la responsabilité du Directeur Technique et en lien direct avec le RSSI, vous serez en charge de l’intégralité des sujets SI /IT internes à l’entreprise. **Les missions** En tant que Responsable Système d’Informations (SI), vous serez chargé(e) de porter et décliner les sujets IT/SI internes sans un objectif de modernisation et de “passage à l’échelle”. A ce titre, vous serez amené(e) à: - Etre responsable de l’achat de nouveaux équipements ou services (ordinateurs, imprimantes, logiciels, FAI, téléphonie mobile, ) et de la relation avec ces fournisseurs - Vous assurer de l’installation et des différents “paramétrages” (création de master, automatisation des déploiement à distance, backup, politique de sécurité,) - Participer au bon maintien du poste informatique de chaque équipe en mettant en place une assistance technique au plus proche des utilisateurs, sur site ou à distance - Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l’évolution du système d’information - Participer à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution (proposition d’améliorations, gestion des idées et des propositions, participation aux projets d’adaptation et d’évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles). Exemple de sujets à prise de poste: paramétrages Salesforce, Office 365 / déployer le SSO / attribuer les droits (...). Vous serez, à moyen termes, amené(e) à piloter la relation avec les prestataires et fournisseurs externes. **Conditions de travail** - Bordeaux idéalement / ou Paris (11eme) - Remote : 2/3 jours de télétravail dans un premier temps, mais davantage de distanciel voire du full remote pourront être envisagés à termes PROFIL REQUIS **Ce que vous allez y gagner** - Rémunération fixe: 40 à 50K€ par an, ajustable selon profil et parcours - Intéressement **Le process** - RDV avec Pascal, Directeur de la structure au profil technique aguerri (visio ou en direct sur Paris ou Bordeaux, selon où vous êtes ) - Finalisation du process avec Cyril, le DAF **Ce que vous apportez** - La maîtrise de Windows 10/11, d’Office 365, d’Atlassian (Jira et Tempo), de SalesForce et d’OwnCloud sera clairement un plus, tout comme la connaissance des environnements OVH ou Hetzner - Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 et avez une première expérience sur la gestion de PC et logiciels internes - Vous êtes autonome et capable de prioriser les activités - Vous êtes proactif et aimez les environnements de travail dynamiques - Un esprit « team player » qui fait circuler l’information, conscient qu’il est aussi important d’informer que d’être informé - De bonnes capacités de communication qui te permettent de mettre en valeur les solutions proposées en interne et en externe. - Vous maitrisez aussi bien l’anglais que le français : certains de vos collègues sont basés à l’international et votre anglais sera donc sollicité (et toute la documentation est en anglais) **A propos d'Externatic** Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME). Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel **Externatic en bref**: - +500 postes ouverts HORS ESN - +94% de périodes d’essais validées - 27 consultants pour vous accompagner - +250 entreprises qui nous font confiance - Sponsoring de meetups tech - >> Rejoignez notre communauté sur LinkedIn _