Assistant-e Gestionnaire Des Modes D'accueil Pmi

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.

Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale

**Raison d'être du poste**:
Dans le cadre des missions légales de PMI, des orientations départementales et du projet de service, l’assistant-e gestionnaire des modes d’accueil est chargé-e de la gestion administrative du processus d’agrément et du suivi de la carrière des assistants maternels et familiaux en assurant la continuité de service.

En lien avec le bureau des modes d’accueil et le responsable de circonscription de PMI du territoire, il/elle contribue de façon active à la dynamique de l’accueil de la petite enfance au niveau local

**Missions principales**:

- Renseigner et orienter les parents en recherche d’un mode d’accueil, particulièrement d’un assistant maternel en lien avec le RAM (Relais des assistants maternels).
- Gérer les dossiers des demandes d’agréments, de renouvellement, de modifications et de suivi de carrière des assistants maternels et familiaux en lien avec les professionnels de la circonscription, le bureau des modes d’accueil, le bureau des assistants familiaux (ASE) et les autres placements familiaux.
- Accompagner les familles pour l’organisation de l’accueil des enfants lors de la formation des assistants maternels
- Préparer, organiser et participer à la CAMA (Commission d’admission aux modes d’accueil) en collaboration avec les partenaires petite enfance, établir et transmettre le procès verbal de propositions de commission aux gestionnaires des modes d’accueil.

**Profil**:
**Diplômes requis**: BAC ou BTS dans le domaine administratif / secrétariat

**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire**: Expérience souhaitée sur un poste similaire

Poste de catégorie B / cadre d'emploi rédacteur territorial

**Informations complémentaires**:
✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**
- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...).

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap