Emplois actuels liés à Responsable de Centre de Compétences Sirh - Le BarsurLoup - Mane

  • Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Le Bar-sur-Loup, France France 06 - Le Bar sur Loup (siège social) Temps plein

    Dans le cadre d'une harmonisation des Systèmes d'information RH dans le groupe et ses filiales, La société Mane créé un poste de responsable de centre de compétences SIRH avec une forte connotation SAP Success Factors afin de piloter et coordonner l'ensemble des initiatives SIRH dans le groupe. En étroite collaboration avec les référents métiers,...

  • Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F

    il y a 3 jours

    Le Bar-sur-Loup, France MANE Temps plein

    Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F Description du poste Systèmes d'Information - SAP Intitulé du poste Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F Description du poste Dans le cadre d'une harmonisation des Systèmes d'information RH dans le groupe et ses filiales, la société Mane a créé un poste de responsable de centre de compétences...

  • Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Le Bar-sur-Loup, France France 06 - Le Bar sur Loup (siège social) Temps plein

    Dans le cadre d'une harmonisation des Systèmes d'information RH dans le groupe et ses filiales, La société Mane créé un poste de responsable de centre de compétences SIRH avec une forte connotation SAP Success Factors afin de piloter et coordonner l'ensemble des initiatives SIRH dans le groupe. En étroite collaboration avec les référents métiers,...

  • Responsable de Centre de Compétences SIRH H/F

    il y a 5 jours

    France - Le Bar sur Loup (siège social) Mane Temps plein

    Informations générales Référence GTF-1671   Présentation de l'entrepriseCréée en 1871, l'entreprise MANE (Alpes-Maritimes) est aujourd'hui l'une des entreprises leader de la fabrication de parfums et d'arômes implantée dans plus de 40 pays. FonctionSystèmes d'Information - SAP Intitulé du posteResponsable de Centre de Compétences SIRH...

  • Responsable Centre de Compétences Sales

    il y a 6 heures

    Le Bar-sur-Loup, France Mane Temps plein

    Le Responsable d'un Centre de Compétences prend en charge les différents projets de son centre de compétences, notamment les projets de définition du Core Model et les projets d'évolutions techniques et fonctionnels, et assure la maintenance en conditions opérationnelles des solutions. Il a la responsabilité des équipes en charge de développer,...

  • Manager Stratégique Moad Sirh

    il y a 2 semaines

    Le Havre, France CPAM DE L'EURE Temps plein

    **Manager Stratégique MOAD SIRH (H/F)**: - CDI - Evreux - de 43 315 € à 46 564 € par an - NIVEAU 9 - Télétravail possible - NVHADD91308 **CPAM DE L'EURE**: La CPAM de l'Eure protège plus de 587 443 assurés et bénéficiaires et a versé plus d'1,7 milliard d'euros de remboursements de prestations en 2022. Nos missions ? Garantir l'accès...

  • Expert RH, Gestion Des Compétences

    il y a 1 semaine

    La Roche-sur-Yon, France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    ***Description du poste** *** **Vous êtes chargé, **sous l'autorité du chef du département APPUI de l'état-major: - Du suivi et de la gestion des compétences professionnelles des personnels militaires et civils de la Défense du POENT ; - Du suivi de la condition opérationnelle des personnels militaires pour assurer le contrat opérationnel du POENT...

  • Responsable Sirh

    il y a 1 semaine

    Montigny-le-Bretonneux, France MR Search Temps plein

    Descriptif du poste **Vous aurez pour missions**: Vous serez rattaché(e) au Directeur des Applications Groupe & Data Factory de la DSI du Groupe. Dans le cadre de la stratégie SIRH et dans le respect des politiques et stratégies informatiques globales: - En tant que Responsable SI RH, vous êtes un manager « Business Partner », et vous portez...

  • Administrateur Sirh

    il y a 2 jours

    Montigny-le-Bretonneux, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) ADMINISTRATEUR SIRH (H/F) pour un poste...

  • Responsable de Domaine SIRH H/F

    il y a 6 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France TALENANCE Executive Search Temps plein

    Responsable de Domaine SIRH (F/H)Notre client, acteur majeur dans le secteur de la construction et de l'infrastructure recherche son Responsable de Domaine SIRH pour rejoindre sa Direction des Systèmes d'Information. Ce poste stratégique consiste à piloter le domaine SIRH, en lien étroit avec les équipes métiers et les filiales, pour garantir le bon...

Responsable de Centre de Compétences Sirh

il y a 2 semaines

Le BarsurLoup, France Mane Temps plein

Dans le cadre d'une harmonisation des Systèmes d'information RH dans le groupe et ses filiales, La société Mane créé un poste de responsable de centre de compétences SIRH avec une forte connotation SAP Success Factors afin de piloter et coordonner l'ensemble des initiatives SIRH dans le groupe.

En étroite collaboration avec les référents métiers, le responsable du centre de compétences SIRH est le référent des Solutions SIRH au sein du Groupe et le garant du Core Model.
Sa mission principale est de rechercher et mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins du groupe tout en garantissant la cohérence du core model et d'en assurer la maintenance et les évolutions.
Sa connaissance de la solution SAP Success Factors lui permet d'assurer le déploiement de la solution au sein de nouvelles filiales en pilotant les intégrateurs, les prestataires et les équipes DSI internes et de mettre en œuvre des actions visant à optimiser la solution pour chaque entité du groupe.
Il est également en étroite collaboration avec les differents Key Users pour assurer le support nécessaire à la bonne utilisation de l'outil dans les différents process.

Principales missions du poste:

- Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du core model en interaction avec les représentants métiers RH
- Construire et piloter la roadmap programme SF
- Être garant de la conformité des déploiements et des évolutions du core model en relation avec les équipes déploiements
- Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions
- Manager et faire évoluer ses collaborateurs du contre de compétences SIRH
- Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants éventuels
- Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle
- Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier
- Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle
- Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits,

Vous évoluerez dans un contexte de déploiement et de support international.

Vous êtes reconnus pour vos capacités à comprendre les flux métier dans leurs aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier / opérationnel et avec pragmatisme.

Connaissances fonctionnelles souhaitées:

- Connaissance avancée des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning,
- Compréhension des problématiques d'intégration avec les outils de gestion de paie
- Connaissance des outils et reporting analytiques RH (SAC) est un plus apprécié
- Notions technico/fonctionnelles est un plus
- Notions de gestion des autorisations

Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-a-vis du métier, conjuguées avec un fort sens du service interne. Vous devez également faire preuve de curiosité et de motivation pour développer une vision transverse, orientée flux métier, des solutions SIRH mise en œuvre au sein de notre groupe.
Vous êtes reconnu pour disposer d'une communication efficace, permettant d'interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques et des partenaires externes. Votre force de conviction vous permettra à la fois de défendre une vision globale et d'embarquer les interlocuteurs des différentes filiales dans ce programme à fort enjeux d'harmonisation.
Le sens de l'organisation et la rigueur méthodologique permettront de gérer différentes tâches en parallèle (projets et maintenance opérationnelle).

Niveau d'anglais courant (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)

**Type de contrat**:
CDI

**Localisation du poste**:
**Site**:
France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

**Formation**:
4. Bac + 4/5

**Niveau d'expérience min. requis**:
entre 5 ans et 10 ans

**Langues**:
Anglais (5. Bilingue)