Responsable Service Maintenance Et Logistique

Descriptif du poste

**Principales missions**:
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l 'association, au sein de la direction de l association et en lien avec les responsables des pôles d activité de l'Abri de la Providence et les professionnels des services, le Responsable du service Maintenance & Logistique assure les missions suivantes:

- Réaliser la maintenance des locaux gérés et utilisés par l association ;
- Rechercher et capter les logements nécessaires à l activité des services de l association ;
- Assurer des activités de logistique pour l ensemble des services de l association ;
- Coordonner les démarches administratives afférentes aux missions du service ;
- Assurer une gestion optimisée du parc de voiture de l ensemble de l association ;
- Contribuer à la stratégie d achats groupés de l association ;
- Participer à la dynamique éducative dans la prise en charge des publics, dans les domaines d activité du service.

**Activités et tâches**:
Identifier les besoins, prioriser et mettre en oeuvre les interventions nécessaires dans les sites gérés et les véhicules utilisés par l association ; en assurer un suivi de maintenance dans une logique préventive ; participer aux états des lieux lors des acquisitions et locations, assurer aménagements et emménagements des locaux de l association ; réaliser les livraisons et restitutions des véhicules.

Coordonner, manager l équipe du service maintenance & logistique, dans l intérêt des publics accueillis, en cohérence avec les missions du service et dans le respect des principes de gestion de l association.

Assurer le respect du budget du service maintenance & logistique et contribuer à la détermination des besoins avec son responsable hiérarchique.

Représenter le service et participer à toute instance concernant les missions du service ou à la demande de son responsable hiérarchique.

Assurer le fonctionnement et le développement du service, dans les aspects RH, administratifs, logistique.

**Moyens et prérogatives**:
Le Responsable du service Maintenance & Logistique dispose d une autorité hiérarchique auprès des professionnels de son service.

Le Responsable du service Maintenance & Logistique peut mobiliser les sommes inscrites au budget «Maintenance & Logistique» désigné par son responsable hiérarchique.

Il rend compte de ses activités en continu à son responsable hiérarchique.

**Relations internes et externes**:
A l interne, ce poste est en lien avec : Les membres du CODIR et les services support de l'association ; Les équipes des établissements de l association ; Les publics accueillis dans les établissements.

A l externe, ce poste est en lien avec : Les prestataires et fournisseurs habituels (ou en cours de négociation) du service maintenance & logistique, ou des services et de l association, selon les besoins.

Profil recherché

**Conditions et lieu de travail**:
Poste basé au sein de la direction générale à Angers, ou dans tout autre lieu de l association, à la demande du directeur de l association.

Déplacements selon les besoins de l activité.

**Qualification requise**:
Formation de niveau III minimum (bac +2).

Une formation technique initiale exigée (électricien, plombier, etc.).

Habilitation électrique, formation de secourisme, SSIAP, connaissances en droit immobilier et assurantiel etc... appréciées.

**Compétences requises**:
Compétences techniques dans la maintenance de bâtiment ; maîtrise des normes de sécurité des bâtiments et des ERP.

Capacité d analyse des problèmes techniques, créativité dans la proposition de solution et recherche de performance dans la mise en œuvre des solutions à appliquer (efficacité efficience qualité).

Sens du service client : relationnel de qualité, à l écoute, profil médiateur, dans la recherche de solutions acceptables et tenables.

Maîtrise de l outil informatique (office, logiciels métiers) innovant en ce domaine.

Grande capacité d organisation et de gestion.

De réelles compétences (éprouvées) en management d équipe.

**Caractéristiques du poste**:
Poste en CDD de 6 mois possibilité de CDI à l issue, Poste à pourvoir dès que possible.Temps de travail hebdomadaire 35 heures

CCN 66 poste de cadre classe 3 niveau II au minimum

Salaire mensuel (avant reprise d ancienneté) : à partir de 2600 brut mensuel

3 jours de congés trimestriels (hors été)= 9 jours de congés annuels en plus des 5 semaines légales

Véhicule de service pour les déplacements

Œuvres sociales du CSE prise en charge de 50% des frais de transports en commun mutuelle (part employeur).

Conformément aux dispositions de l article L133-6 du CASF, le **bulletin n°2 du casier judiciaire **ne doit pas comporter de mention interdisant d exercer au sein de nos établissements et services.

**Candidatures** : Adresser un CV à jour à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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