Apprentissage - Bac+5 - Chargé.e Hse Spécialisé

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault Group inscrit sa stratégie environnementale et sociétale au cœur de sa performance. Cette stratégie s’appuie sur trois piliers majeurs intégrés aux activités de l’entreprise : la transition écologique (décarbonation), la sécurité des clients sur les routes et des collaborateurs sur le lieu de travail, et l’inclusion en travaillant à l’employabilité et la parité des équipes. Le groupe vise ‘zéro accident du travail et zéro maladie professionnelle’ à horizon 2030, et la certification ISO 45001 de tous ses sites industriels et tertiaires.

Atteindre cette ambition nécessite d’accélérer le développement de notre ‘culture de la santé et de la sécurité’, en renforçant nos compétences, nos processus, et nos évaluations des risques, en exploitant des installations ou équipements intrinsèquement sûrs et en développant le leadership et l’exemplarité de l’ensemble des collaborateurs.

Pour rejoindre notre équipe opérationnelle de 22 personnes, rattachée à la Direction HSEE du groupe et officiant sur le périmètre des établissements d’île de France (environ 13 000 salariés), nous recherchons un apprenti ‘préventeur’ pour notre site d'aubevoye (27), amené à:

- Prévenir une multitude de risques : chimiques, liés à la circulation, aux machines, aux interventions d’entreprises extérieures, aux opérations de levage, aux bruits et vibrations, à une mauvaise ergonomie, à l’électricité, etc
- Intervenir dans une grande variété de lieux_ :_ ateliers (bancs d’essai, locaux de machines-outils, centrale des fluides, entrepôts logistiques, déchetterie, etc ), chantiers (construction de nouveaux bâtiments / parkings, évènementiels ), toitures, galeries techniques, plateaux tertiaires, voies de circulation et pistes d’essais
- Collaborer avec des interlocuteurs multiples, assumant des fonctions et niveaux de responsabilités très différents (directeurs, managers, chargés d’affaires, médecins, experts, représentants du personnel, opérationnels), issus de différents métiers voire d’entreprises distinctes.

Le poste sera rattaché au Responsable des conditions de travail du site.

Vos missions

L'objectif du poste est de contribuer au Zéro Accident et au déploiement des actions définies par la DHSE en lien avec les 10 Fondamentaux de la Sécurité et aux 8 Fondamentaux de la Santé.

À ce titre, vous serez amené à:

- Promouvoir, déployer et (faire) respecter des règles obligatoires, les ‘fondamentaux’ - de la santé, de la sécurité, de l’ergonomie, etc, standardisés chez Renault à l’échelle mondiale - _via _des actions de prévention, des audits, des actions de communication et de formation, etc...
- Accentuer l’évaluation des risques et ainsi mieux définir et hiérarchiser les mesures de prévention ; assister les opérationnels dans l’identification des dangers, comme dans la mise en œuvre des actions nécessaires à l’éradication des risques ;
- Participer à la gestion du processus d’autorisations d’emploi des produits chimiques.
- Vous impliquer - dès la conception - dans la mise en service de nouveaux moyens ou en cas de modification de moyens ou d’organisations ;
- Instruire et/ou suivre les analyses associées aux accidents du travail et maladies professionnelles, définir des actions d’éradications et communiquer s’il y a lieu de capitaliser ;
- Assurer un reporting régulier auprès de différents acteurs ;
- ...

Qui êtes-vous?

Vous préparez un BAC+4/5 de type Master en HSSE spécialisation Conditions de travail et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes rigoureux.se, tenace, organisé.e, autonome, orienté.e 'résultat' et force de proposition.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles.

Métier

HSE

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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