Chef de Service Transformation Digitale

Colas Rail, à travers ses projets et ses agences spécialisées, propose des services d’études, de financement et de gestion de projets majeurs d’infrastructure ferroviaire (travaux de voies, signalisation, ventilation, désenfumage, commande-contrôle, fret, etc.) et contribue à créer des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain. Nos 5 600 collaborateurs travaillent dans 12 métiers différents qui nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance à travers le monde. En 2021, le chiffre d’affaires de la société s’élève à 1,1 Milliard d’euros, dont 69% à l’international.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

**Votre mission**:
Dans un contexte international et en forte proximité avec les opérationnels, vous piloterez le service de transformation digitale de Colas Rail.

**Vos principales responsabilités**:
Rattaché(e) à la Direction Informatique et Digitale de Colas Rail, vos missions consisteront à:

- Elaborer et mettre en œuvre la feuille de route « Colas Rail Digital 2030 » en prenant en compte la montée dans la chaine de valeur de Colas Rail, le BIM/CIM, le management de la Data, les besoins opérationnels, et ce en cohérence avec les budgets et la stratégie des Groupes Bouygues et Colas.
- Leader et garant du bon déploiement de la stratégie et des innovations digitales annuelles, validées par le Board Digital et présentation périodiquement de son avancement
- Coordonner le développement, la validation et le déploiement de solutions digitales
- Animer le Board Digital et l’équipe de responsables de projets digitaux (8-10 personnes) incluant du management hiérarchique et fonctionnel
- Représenter Colas Rail dans les forums et auprès d’entités externes pour ce qui concerne la digitalisation en s’appuyant si besoin sur les entités de Colas Rail ;
- Sélectionner et gérer les prestataires externes lui permettant d’assurer sa mission dans le respect des procédures internes.
- Participer à l'analyse et au déploiement de la stratégie BIM de Colas Rail pilotée par la Direction Technique en lien avec la feuille de route digitale.

**Votre profil**:
De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience de minimum 5 ans dans le management de la transformation digitale et/ou le pilotage de services informatiques dans le BTP ou les opérations complexes.
- Bon relationnel, pédagogie, diplomatie, aisance à l’oral,
- Anglais courant,
- Leadership participatif avec une forte appétence pour l’innovation et la conduite du changement,
- Capacité à convaincre, à former et à diriger dans une dynamique participative et de co-construction,
- Fortes compétences sur les sujets de digitalisation de processus et du déploiement de solutions digitales à base de solutions low-code / no-code, sur les sujets d’analyse de données et d’intelligence artificielle, sur les usages et solutions BIM.

Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ?

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Rejoindre COLAS RAIL, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’international au sein de nos entités mais également dans celles du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale attractifs.