Adjoint Au Directeur

L’Hôpital du Gier recrute **un(e) adjoint(e) au directeur des services économiques et logistiques - responsable achat, logistique et suivi budgétaire.**

Poste basé sur le site Antoine Pinay à St Chamond**.**

L'Hôpital du Gier est un hôpital à dimension humaine. Il couvre les besoins de proximité de la population de la Vallée du Gier (médecine, chirurgie, maternité, rééducation, imagerie, hébergements de personnes âgées...). Il dispose d'une capacité d'accueil totale de 708 lits et emploie environ 1100 agents.

L’adjoint assiste le directeur des services économiques et logistiques dans les missions confiées à la direction et encadre en proximité l’équipe administrative composée de 6 agents.

**Activités principales**
- Management de proximité de l’équipe administrative
- Supervision du suivi de la chaîne d’approvisionnement, depuis la commande jusqu’à la liquidation des factures et mandatement
- Contribution à la préparation de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD), suivi et contrôle de gestion budgétaire, en lien avec la direction des finances, tout au long de l’année (budget d’environ 8M€)
- Participation à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre du programme d’investissement annuel et pluriannuel de l’établissement (enveloppe annuelle de 300k€ hors biomédical), en lien avec le directeur et le gestionnaire chargé des investissements : recensement, analyse des demandes, programmation avec les utilisateurs, suivi des commandes, etc.
- Pilotage de l’inventaire physique et comptable en lien avec la direction des services techniques et la direction des finances
- Référent achat GHT suppléant, en collaboration avec le référent achat
- Définir et mettre en œuvre des actions d’optimisation sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d’exécution des commandes, etc.), en lien avec le directeur et les acteurs concernés
- Gestion des relations entre l’établissement et les fournisseurs
- Animation de réunions
- Coordination de la réponse aux fiches d’évènements indésirables et propositions d’actions
- Pilotage de projets spécifiques en lien avec le directeur

**Pré requis et aptitudes nécessaires**

Savoir-faire:

- Expérience dans le management et la gestion d’équipe
- Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire
- Connaissance du milieu hospitalier et de ses contraintes spécifiques
- Compétences rédactionnelles et capacité de synthèse
- Conduite de projet
- Maîtrise du Pack Office et d’Internet
- Connaissance de la réglementation du code de la commande publique souhaitée
- Connaissance de logiciels métiers (Magh2, Business Object) appréciée

Exigences spécifiques du poste:

- Appétence pour les sujets budgétaires, comptables et d’investissement
- Appétence pour les sujets achats et logistique
- Travail en équipe et en partenariat avec les différents secteurs de l’établissement (techniques, soignants, etc.)
- Bonne capacité à animer des dossiers transversaux
- Capacité d’écoute, de dialogue, sens de la diplomatie
- Autonomie, rigueur et organisation
- Adaptabilité et esprit d’équipe
- Sens de la discrétion et du reporting

Mutation - Détachement - CDI

Grade : Attaché d’Administration Hospitalière ou autre grade de catégorie A

Poste à temps complet du lundi au vendredi, forfait jour.

Niveau licence ou master

Disponibilité au plus tôt

Congés 28 CA et 20 RTT

Déplacements ponctuels possibles entre les différents sites de l’établissement et au sein du GHT (véhicule mis à disposition pour ces déplacements ponctuels)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 500,00€ à 4 138,98€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : In person