Coordinateur Administratif Et Commercial

**COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL - H/F**

**SAINT-GERAND CDI**

**Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.**
***Convaincu du potentiel des oléoprotéagineux, Avril développe, avec l’appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d’affirmer son pouvoir d’agir, à travers sa raison d’être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**
***Avril allie deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. Un métier historique d’investisseur, en soutien à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, et un métier d’industriel ancré dans la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies renouvelables ainsi que la chimie verte, Avril développe un portefeuille de marques et de filiales leaders sur leurs marchés, en France comme à l’international.**
***Présent dans 19 pays avec près de 7 400 collaborateurs, répartis dans 73 sites industriels et bureaux commerciaux, Avril a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros.**

**_Qui sommes-nous ?_**

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**SANDERS**, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de **110 ans**, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la **fierté** de bien nourrir les **animaux** pour bien nourrir les **hommes.**

Ce qui nous motive:
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains

Mettre demain dans vos mains.

En région, Sanders Bretagne c’est 270 collaborateurs - 7 sites - 1 200 000 tonnes d’aliments.

**_Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?_**

Alors poursuivons et rejoignez l’équipe d’Antoine en qualité de **RESPONSABLE** **ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL.**

Rattaché au responsable de l’espèce Volaille Ponte National, vos principales missions seront de:

- Coordonner et manager l’équipe administrative du service constituée de 6 personnes ;
- Être force de proposition pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’activité administrative ;
- Rédiger et modifier les contrats juridiques de l’activité volaille (pondeuses et poulettes) ;
- Enregistrer l’ensemble des données contractuelles des clients dans les systèmes d’informations ;
- S’assurer de la cohérence des informations entre les différents systèmes d’information et de la fiabilité des données renseignées sur ces différents outils ;
- Assurer l’extraction des données de base pour la gestion de l’activité et vérifie la cohérence des résultats
- Assurer la mise à jour des systèmes d’information métier ;
- Assurer le recettage des développements réalisés sur les outils métiers ;
- Former et accompagner les utilisateurs ;
Votre quotidien sera de contribuer à la performance d’exploitation de l’entreprise.

Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et disposez d’une aisance relationnelle.

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vos aptitudes managériales, et votre appétence aux outils informatiques seront les garants de votre réussite dans cette fonction.

**Rejoignez-nous et bénéficiez de nos avantages **

Ordinateur, 13ème mois, prime vacances, ticket restaurant, intéressement, œuvres sociales

**_L’aventure vous tente ? N’hésitez plus _**_ _**

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

**_Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction._**

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Date de démarrage ? Que faites-vous demain ?

**_Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur nos sites et nos réseaux : _**
**Notre raison d’être**:
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