Assistant Qualité H/F

il y a 8 heures


Nancy, Grand Est, France Association Accueil et Réinsertion Sociale Temps plein

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

L'association recrute un(e) Assistant(e) qualité en CDD pour son Pôle Médico-social.

Le Pôle Médico-Social gère plusieurs services et établissements médico-sociaux :

  • Foyer d'Accueil Médicalisé de 32 places
  • Lits d'Accueil Médicalisés (20 lits)
  • Lits Halte Soins Santé (21 lits)
  • Appartements de Coordination Thérapeutique (27 places)
  • Equipe Mobile d'Intervention Hors les Murs (20 places)

Ces établissements entrent dans le champ de la loi Ils sont soumis à l'obligation d'évaluations externes et donc, à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des services rendus aux usagers et hébergés.

Objectif du poste :

Contribuer à la mise en place d'un système qualité simple, efficace et partagé, favorisant une culture durable d'amélioration continue au sein du pôle.

Ici, l'essentiel prime sur le superflu : nous ne visons pas une certification, mais une démarche pragmatique et collaborative. Elle se veut co-construite avec l'encadrement du pôle (Direction, Chef(fe)s de service, Médecin coordonnateur).

Vos missions principales :

· Structurer le système qualité : poser les bases d'un dispositif cohérent et opérationnel.

· Créer et optimiser les outils : suivi documentaire, traçabilité.

· Accompagner la culture qualité : favoriser l'appropriation des bonnes pratiques et la prévention des risques.

· Soutenir l'amélioration continue : être un appui pour les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action qualité.

Vos activités concrètes :

· Recenser et analyser les documents existants (protocoles, procédures, fiches réflexe…).

· Trier et actualiser les documents : conserver, mettre à jour, archiver.

· Identifier les procédures essentielles manquantes (HAS) en lien avec le référentiel d'évaluation externe des ESMS.

· Harmoniser la forme des documents et les intégrer dans une arborescence numérique (SharePoint).

· Organiser la gestion documentaire selon la cartographie des processus du Pôle.

· Proposer des optimisations pour simplifier et rendre le système plus efficace.

· Accompagner les équipes dans l'appropriation des documents et de la démarche qualité.

· Assurer un support utilisateurs pour toute question liée au système qualité.

· Formaliser les PACQ des services.

Profil recherché

· Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, BUT) orienté qualité.

· Expérience : 2 ans minimum dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics en situation de précarité ou marginalisés.

· Connaissances réglementaires : Maîtrise des exigences applicables aux ESMS (CASF, CSP, référentiels et RBPP de la HAS).

· Compétences techniques :

- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes collaboratives (SharePoint).

· Qualités personnelles :

- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.

- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

- Adaptabilité et pédagogie pour accompagner le changement.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 25 716,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel


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