Chargé de projet en éducation pour la santé F/H

Vous recherchez une mission qui a du sens, contribuez à une mission d'intérêt général

L'assurance maladie a fêté ses 80 ans en 2025, marquant huit décennies d'engagement, de solidarité et de protection pour tous les français, avec des progrès sociaux significatifs comme l'augmentation de l'espérance de vie.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d'assurés. « Agir ensemble, protéger chacun » est la mission qui nous rassemble.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Finistère est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale. Avec près de 700 collaborateurs dans le Finistère, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie par le versement de prestations, de revenus de substitution ou par sa politique de prévention.

Intégré(e) au service prévention vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable et une équipe de 3 personnes engagées dans la promotion de la politique de prévention de l'organisme.

Vous êtes passionné(e) par la prévention et l'éducation à la santé, rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de projet en éducation pour la santé.

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Pour en savoir plus

En tant que Chargé(e) de projet en éducation pour la santé, vous serez en charge de :

• Concevoir, déployer et évaluer, en lien avec votre hiérarchie, des campagnes de prévention locales ou nationales : ciblage de la population et des territoires selon les enjeux de santé publique, afin notamment d'améliorer les taux de participation aux dépistages des cancers, la sensibilisation aux enjeux de la santé environnementale, renforcer la couverture vaccinale de la population, généraliser les dépistages précoces chez l'enfant (troubles visuels et du langage, santé bucco-dentaire, prévention du surpoids et de l'obésité) etc…
• Promouvoir les dispositifs de Prévention de l'Assurance Maladie auprès des partenaires et professionnels de santé
• Animer des actions d'aller-vers en autonomie ou en lien avec d'autres services de l'organisme (ateliers d'éducation à la santé, stands de promotion thématiques, participation à des évènements grands publics, webinaires).
• Animer le réseau partenarial d'un territoire: développer des partenariats pertinents aux regards des objectifs de l'organisme sur l'échelle d'un territoire, accompagner et évaluer le déploiement d'actions de prévention par les structures d'exercice coordonné.
• Prendre en charge l'analyse, la mise en œuvre et l'évaluation des appels à projets annuels, ainsi que leur suivi budgétaire.
• Contribuer aux actions de communication et marketing avec les services en relations avec les professionnels de santé, communication et marketing de la CPAM (campagnes sms, emailing, courriers, etc.).
• Contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux et de leur mise à jour à partir de différents outils.

Déplacements fréquents dans le département avec un véhicule de service.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en prévention et promotion de la santé
• Vous justifiez d'une première expérience de plus d'un an dans ce domaine
• Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de communication.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles, de coordination
• Vous savez gérer des projets avec des partenaires
• Vous êtes à l'aise avec les applications informatiques
• Vous êtes titulaire du permis B

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration par votre responsable direct et les chargés de projet en éducation pour la santé en poste.

Contrat

• Contrat à durée indéterminée, sur Quimper
• 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT
• La rémunération du poste est fixée au niveau 5A de la classification des employés et cadres, avec un salaire brut annuel entre 30894€ sur 14 mois (salaire mensuel brut de 2206€).
• Prime d'intéressement collectif
• Chèques déjeuner (11,51€/jour)
• Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo (forfait mobilité durable)
• Possibilités de télétravail lorsque l'autonomie dans le poste est acquise (forfait 70 jours)

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février

Le/La candidat(e) retenu(e) devra s'assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont il/elle sera responsable

Pour postuler, adresser votre CV et lettre de motivation Ici au plus tard pour le mercredi 28 janvier 2026

La procédure de recrutement est la suivante :

• Tests de recrutement, Assess First sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité. Il s'agit d'un test à réaliser en ligne d'une durée d'environ 30 à 40 minutes et permettant d'évaluer la capacité à agir du candidat et sa motivation dans un poste donné.

• 1 entretien

Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :

23 janvier

Date limite de dépôt des candidatures

29 janvier

Sélection des candidatures

30 janvier

Passation des tests AssessFirst

10 février

Entretien jury

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

Prise de fonction : Dès que possible