Chargé de la gestion technique quotidienne des locaux H/F

Description du poste
Intitulé du poste

Chargé de la gestion technique quotidienne des locaux H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux )

En quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

La Direction Vie Associative (DVA) pilote la politique publique Engagement citoyen et Vie associative. Dans ce cadre, elle apporte un soutien aux acteurs associatifs, vecteurs de vie sociale, citoyenne et solidaire et accompagne toutes les formes d'engagement.

Au sein de la DVA, le service Patrimoine et Gestion des Équipements a vocation à piloter et coordonner la stratégie patrimoniale des équipements associatifs et assurer la gestion de 232 équipements sur tout le territoire nantais.

Description du service et du poste

En charge de la gestion technique des équipements pour une direction de quartiers, et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique Engagement citoyen et Vie associative, vous aurez pour missions :

• Être l'interlocuteur·rice technique de la direction de quartiers et coordonner les différents acteurs·ices : Être associé·e à la définition des besoins et à la préparation des marchés de sécurité et de nettoyage sous le pilotage de la cellule de gestion ; organiser, coordonner et contrôler les opérations de maintenance et de dépannage des locaux ; préparer et assister aux commissions de sécurité et aux exercices d'évacuation dans les équipements

• Garantir et veiller au bon usage des locaux (municipaux et privatifs) par les occupants dans le respect des règles de sécurité et en cohérence avec les orientations de politiques publiques : Organiser la mise à disposition des équipements et des locaux privatifs aux usager·ère·s ; s'assurer du rôle des agent·e·s d'accueil et d'entretien en matière de veille sur la sécurité des bâtiments, des personnes et des modalités d'accès aux équipements ; assurer la fonction d'agent·e de prévention pour l'ensemble des agent·e·s mobiles

• Assurer le management de l'équipe des agent·e·s d'accueil et d'entretien : Organiser la planification de l'activité ; organiser et animer des réunions d'équipe, favoriser la circulation de l'information ; participer au recrutement des agent·e·s d'accueil et d'entretien et prendre en charge l'accueil des nouveaux agent·e·s ; assurer les évaluations annuelles des agent·e·s, identifier leurs besoins en formation

Informations complémentaires :

• Déplacements professionnels sur sites avec véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
• Astreinte de décision la semaine et le week-end par roulement

Profil recherché

Vous avez des connaissances techniques bâtimentaires sur le second œuvre ainsi qu'en son et lumière et une connaissance de la gestion RH et des marchés publics.

Vous maitrisez l'encadrement de proximité. Vous êtes en capacité de travailler avec des prestataires et d'inscrire votre action en relation permanente avec des usager·ere·s.

Vous avez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition. Vous avez une capacité à travailler en équipe.

Vous êtes titulaire de la fonction publique sur un cadre d'emploi de catégorie B ou disposez d'un diplôme technique à minima baccalauréat.

Merci de nous fournir CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation.

Les entretiens auront lieu le 09/02 au matin.

Conditions d'exercice
Rémunération

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public

Avantages

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?

Nicolas GAYARD, Responsable service patrimoine

Besoin d'informations sur votre candidature ?

Elodie TREMBLAYE, Gestionnaire RH

Localisation employeur
Ville

Nantes

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