Responsable du pôle gestion véhicules et matériels roulants

Direction du patrimoine, Service logistique.

La Direction du patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services :

• Bâti projets
• Bâti maintenance
• Logistique

et 2 missions :

• Programmation
• Énergies

Le Service logistique dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend un responsable d'unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.

Sous l'autorité du responsable logistique, auprès duquel vous assurez un reporting régulier, vous pilotez l'ensemble des missions du pôle gestion véhicules et matériels roulants.

Vos missions :

• Animer et encadrer les agents du pôle gestion véhicules et matériels roulants ;
• Gérer les achats de véhicules de la flotte ;
• Suivre, mettre à jour le plan d'obsolescence permettant d'établir un plan d'acquisitions qui tient compte des usages, de la politique de transition énergétique et de la réglementation sur les véhicules à faibles émissions (VFE), notamment les obligations liées à la LOM et à la loi Climat & Résilience ;
• Prévoir les aménagements spécifiques sur les véhicules utilitaires en lien avec les utilisateurs ;
• Élaborer les budgets annuels ;
• Établir les pré-devis, devis et bons de commande ;
• Organiser la réception des véhicules et assurer les démarches préalables à leur mise en circulation (assurance, logotypage, cartes carburant, vignette Crit'Air, etc.) ;
• Assurer l'entretien, le contrôle et le suivi du parc de véhicules ;
• Gérer la planification des contrôles techniques ;
• Prévenir de tout sinistre le service assurance et récupérer le constat ;
• Gérer les sinistres des véhicules de location ;
• Gérer et contrôler l'utilisation des cartes carburant ;
• Suivre les ventes de véhicules et les retirer du patrimoine ;
• Assurer le suivi des consommations de carburants et intégrer les données carburant sous le logiciel Atal ;
• Assurer, en cas de nécessité, des déplacements afin de convoyer des véhicules ;
• Réaliser les locations de véhicules en lien avec les prestataires loueurs et en assurer le suivi ;
• Assurer la gestion administrative et financière des activités du pôle ;
• Effectuer le suivi des pools véhicules ;
• Gérer la bonne tenue des documents réglementaires ;
• Suivre les demandes spécifiques des directions ;
• Renseigner régulièrement les tableaux de bord du pôle et produire des bilans d'activité ;
• Faire engager les dépenses et s'assurer des règlements en lien avec le gestionnaire administratif et comptable ;
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics nécessaires à la gestion de la flotte de véhicules (achats, locations, carburants, contrôle technique…).

• Vous avez de bonnes connaissances en mécanique.
• De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiative. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie et savez mettre en place des outils de reporting.
• Vous avez une connaissance en marchés publics, en suivi et exécution budgétaire.
• A l'aise avec l'outil informatique (Excel, Word, logiciel technique Atal ou équivalent…), vous êtes également doté d'un réel sens relationnel et savez être à l'écoute d'intervenants internes et externes.
• Titulaire du permis B.

Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine au

Romain SALVINI, Responsable du service logistique au

Le cycle de temps de travail est au choix :

• Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours jours de congés + 11 jours de RTT)
• Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
• Poste ouvert au télétravail
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle.
• Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
• Cadre d'emplois des techniciens – catégories B
• Date de prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 23 janvier 2026 (inclus)

Envoyez votre candidature

Monsieur le Maire

BP 50167

44802 Saint-Herblain Cedex

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Joindre à votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH.