Adjoint.e de Direction H/F

Plateforme Accompagnement Inclusion Répit - CDD - SAINT MONT (Gers 32)

Référence : TGSO ADJDIR PAIR publiée le 14 janvier 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : SAINT MONT, Gers 32

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 5 Mois (remplacement congés maternité)

Date de prise de poste : 15/04/2026

Salaire / fourchette de rémunération : selon convention et reprise ancienneté

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Adjoint de direction

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

Le poste
Missions :

Par délégation du Directeur et de la Directrice adjointe de la plateforme, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un foyer d'hébergement, d'un foyer de vie et d'un SAVS.

Principales missions :

• Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.
• Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
• Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relatives à la sécurité au travail.
• Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie.
• Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.
• Travailler en lien étroit avec les chefs de service pour l'amélioration de l'accompagnement et assurer la continuité de service.
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,
• Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,
• Travailler sur les projets d'animation et d'inclusion en faveur des personnes accompagnées,
• Proposer des orientations pour l'action des services,
• Encadrer et animer des équipes éducatives,
• Apporter un appui technique aux professionnels,
• Animer et conduire les réunions d'équipe,
• Définir le plan de formation des équipes,
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,
• Elaborer le rapport d'activité des services,
• Veiller au bon suivi du taux d'occupation des structures et faire vivre la liste d'attente,
• Procéder aux préadmissions et admissions / Préparer les stages,
• Développer les réseaux et les partenariats d'action.

Présentation de l'établissement :

Géré depuis 1993 par la Fédération APAJH, la plateforme Accompagnement, Inclusion, Répit est composée de 4 unités : l'ESAT, le Foyer d'Hébergement, le Foyer De Vie et le SAVS regroupées au sein d'une plateforme intégrée dans son environnement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Vous êtes diplômé.e CAFDES / CAFERUIS ou équivalent.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.

Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 31/01/2026.

CDD remplacement congés maternité de 5 mois d'avril à aout 2026. Statut cadre convention collective 51.

COMMENT POSTULER ?

Date d'arrivée souhaitée : mi-avril 2026

Date limite de dépôt de candidatures : 22/02/2026

Entretiens de recrutement prévus le 04/03/2026 au matin

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

Monsieur le Directeur - LES CHARMETTES – 32400 SAINT MONT

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste :

Tristan ACKERMANN, Directeur – Téléphone :

Votre recruteur

Nom et prénom : Tristan ACKERMANN

Clôture des candidatures le : 22/02/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

---