Assistant Technique et Comptable BTP

il y a 5 jours

Schiltigheim, Grand Est, France Humanship Partner Temps plein
Présentation de la société Présentation de la société

Humanship Partner, premier cabinet de recrutement avec coaching intégré, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches d'opportunités dans le Grand Est. Avec une approche personnalisée, nous répondons aux besoins spécifiques de chaque client. Aujourd'hui, nous recrutons pour un de nos clients, une entreprise dynamique du bâtiment en Alsace, un(e) Assistant Technique et Comptable BTP (F/H) pour un poste en CDI.

Notre client, fort de plus de 30 ans d'expérience, est spécialisé dans la maîtrise d'ouvrage déléguée. Alliant tradition et innovation, il conçoit et réalise des projets sur mesure, tout en respectant les valeurs et l'héritage architectural de la région. L'équipe, composée d'experts en architecture et en ingénierie, a mené à bien plus d'une centaine de projets et continue de se distinguer par sa qualité et son engagement envers ses clients.

Description Description du poste
En tant qu'Assistant Technique et Comptable BTP (F/H), vous serez responsable de la gestion comptable et administrative technique des projets, avec une répartition des tâches qui évolue en fonction des phases : en amont, l'accent est mis sur la gestion technique, puis après le démarrage des chantiers, les missions se recentrent sur la gestion comptable et financière..
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Partie consacrée à la comptabilité et finance
Saisie comptable : Enregistrer les opérations quotidiennes (ventes, achats, flux financiers) liées aux chantiers.
Facturation : Établir les situations de travaux (TCE), facturer les prestations OPC et maîtrise d'œuvre et prorata des chantiers
Refacturation : Gérer la refacturation aux sous-traitants en cas d'intervention d'une tierce entreprise en lieu et place de l'entreprise adjudicataire
Suivi des factures : Relancer les sous-traitants et assurer la saisie des factures
Contrôle des marges : Etablir et analyser les marges commerciales par chantier et par lot.
Établissement des offres de prix : Préparer les propositions financières pour les clients.
Décompte général : Établir les matrices de décompte final pour les clients et artisans à la fin des projets.

Partie consacrée à la comptabilité technique
Démarches spécifiques : Réaliser des démarches administratives auprès de l'ANAH sur demande.
Dépouillement des appels d'offres : Vérifier et analyser les pièces réceptionnées.
Relance de consultation : Gérer les relances auprès des prestataires, en lien avec les documents de l'économiste.
Vérification Technique: Relecture des descriptifs pour chaque lot (travaux en cohérence avec les plans et le cahier des charges clients)
Détermination de l'offre optimale : Identifier l'offre optimale pour chaque lot, en collaboration avec le chargé d'affaires/l'économiste, pour négociation.
Transmission des comptes rendus : Communiquer les comptes rendus de chantier au Bureau d'études.
Transmission des avenants : Interface avec le bureau d'études / maître d'œuvre pou ajustement des plans

Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques et administratives essentielles pour évoluer dans le secteur exigeant du BTP. Il devra maîtriser à la fois la comptabilité et la gestion technique.Exigences Les critères attendus sont les suivants :
Diplôme en comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP.
Maîtrise des logiciels de bureautique : tableur indispensable, traitement de texte et messagerie Outlook.
Maîtrise d'un logiciel comptable ; la connaissance d'EBP serait un atout
Solide connaissance en gestion administrative et comptable.
Bonne maîtrise du secteur d'activité spécifique au BTP (réglementation, organisations, normes).
Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler de manière indépendante.
Capacités organisationnelles et relationnelles : Vous savez gérer vos priorités et communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.Avantages Ce poste est proposé en CDI à temps plein. Ce que nous offrons
Ce poste en CDI vous permettra d'intégrer une entreprise à taille humaine, au sein d'un environnement professionnel dynamique. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour une intégration réussie, avec un coaching professionnel pour développer vos compétences et de réelles opportunités d'évolution.

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    Schiltigheim, Grand Est, France Léa et Léo Temps plein

    Poste : Educateur / Educatrice de jeunes enfantsSalaire : € €0.00 / moisAvantages : Prime d'assiduité, mutuelle et prévoyance, CSE, participation au transport en communCompétences requises :conduite de projettechniques d'animation d'équipetechniques pédagogiquesCoordonner l'activité d'une équipeMettre en place les activités ludiques, éducatives...

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    Schiltigheim, Grand Est, France ELIOR GROUP Temps plein

    Votre missionEntreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.Labellisé Alsace Excellence, nos...

  • Educateur / Educatrice de jeunes enfants H/F

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    Schiltigheim, Grand Est, France Crèches Léa et Léo Temps plein

    Éducateur·trice de Jeunes Enfants – CDI à Schiltigheim (17h50/sem.)LeService d'Accueil Familial de Schiltigheimrecherche un(e)EJEpour unCDI temps partiel, disponible dès que possible. Tes MissionsAnimer des ateliers d'éveilFaire des visites à domicileSuivre le développement des enfantsAccompagner les assistantes maternellesSoutenir la...