Directeur adjoint de la Prévention

Directeur adjoint de la Prévention (h/f)Synthèse de l'offreEmployeur :COMMUNE DE LA POSSESSIONRUE WALDECK ROCHET La Possession Référence : O Date de publication de l'offre : 08/01/2026Date limite de candidature : 08/02/2026Poste à pourvoir le : 01/03/2026Ouvert aux contractuels : OuiTemps de travail : Temps completDurée : 35h00Nombre de postes : 1Service d'affectation : DGA moyens et ressources humainesDétail de l'offreGrade(s) :TechnicienTechnicien principal de 2ème classeTechnicien principal de 1ère classeFamille de métier : Organisation et gestion des ressources > Santé, sécurité et conditions de travailMétier(s) : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail > Assistant ou assistante de prévention des risques professionnelsDescriptif de l'emploi :Rattaché(e) et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur / Conseiller en Prévention, le/la Directeur/Directrice adjoint/e de la Prévention assurera les missions principales suivantes : Participer à la démarche D'EVRP et à son suivi en collaboration avec le CP.Assurer le suivi administratif de la F3SCT.Remplacer le directeur de la Prévention en son absence.Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d'actions et du suivi des préconisations médicales.Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels.Référente signalement : accompagner les agents, à leur demande, sur des problématiques de discrimination ou de harcèlement au travail pour transmission au CDG 974.Participer à la formation et information auprès des agents.Assurer la veille règlementaire en matière de sécurité au travail.Suivre les achats et les finances de la direction.Former les agents à la PRAP IBC.Profil recherché :Autonomie et responsabilités :Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail.Force de proposition.Missions déterminées en fonction des priorités définies par le conseiller de prévention.Garant de la bonne tenue des dossiers.Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel etavec l'ensemble des services communaux. Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publicsSe forme régulièrement aux thématiques en lien avec son activité (SST/PRAP/Etc.)Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service de prévention d'une collectivité territoriale et maîtrisez l'environnement territorial.La formation suivante est requise : "L'animation du réseau des formateurs et formatrices PRAP et SST : Santé mentale et émotions". CompétencesRéglementation SST : maîtrise du Code du travail et du décret Évaluation des risques : DUERP, analyses de risques, enquêtes d'accidents.Pilotage de la prévention : gestion des plans d'actions et suivi des indicateurs.Maîtrise des risques professionnels : physiques, chimiques, RPS, incendie.Organisation et formation : rédaction de procédures, sensibilisations SST.SavoirTechniques de pilotage et d'animation de réseaux.Utilisation d'outils bureautiques et TIC.Techniques d'enquête et d'entretiens.Techniques rédactionnelles.Méthodes de construction et de suivi des tableaux de bord.Acteur de la formation.Bonnes connaissances des familles de risques.Savoir-ÊtreDisponibilité, rigueur et discrétionConfidentialitéSens du travail en équipePédagogue, diplomateAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d'initiative et d'analyseTravail en transversalitéMissions :Vos activités principales seront les suivantes : Collaborer aux missions du CP (EvRP, création de supports, visites, etc…)Assister à la Coordination du réseau des assistants de prévention et leursactions. Suivi des registresRéaliser en coopération avec les services l'évaluation des risques et leDocument unique. Participer à l'évaluation des risques professionnels avec les agents,l'encadrement, le conseiller en prévention et le médecin de prévention. Sensibiliser le personnel aux règles d'hygiène et de sécurité.Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation.Contribuer à la mise en place de projets de prévention.Gérer l'agenda partagé.Préparer les réunions des groupes de travail.Gérer des urgencesCoopérer avec les autres agents du service sur des missions transverses (suivivisites médicales, Bons de Commandes etc.). Participer aux instances F3SCT.Gestion de projets.Gestion financière et administrative.Veille technique et réglementaire.Rédaction de documents (CR, consignes, rapports).Votre activité secondaire sera la suivante : Formations PRAP IBCLieu : à l'hôtel de ville de le PossessionContact et informations complémentaires :Les personnes intéressées doivent faire acte de candidatureen ligne via la plateforme ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalitésde candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.