Encadrant technique d'insertion

il y a 5 jours


BourgenBresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France TREMPLIN Temps plein

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION-VENTE (H/F)

Statut du poste

  • Poste sous CDI à pourvoir au 01/02/2025
  • Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi
  • Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé
  • Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut)

Les +

  • Une mutuelle employeur
  • 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
  • Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, …
  • Un plan de Développement des Compétences ambitieux
  • Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement

Missions Principales :

  • Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client.
  • Vous garantissez et mettez en oeuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public – Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion.

Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion :

  • Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste
  • Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement
  • Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité
  • Organiser les planning et définir les priorités
  • Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail
  • Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise
  • Effectuer des reporting permanents
  • Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste
  • Participer à la recherche de fournisseurs et des clients
  • Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles
  • Participer activement à l'image de l'association

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...)
  • Bonne connaissance des articles textiles et des tendances
  • Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique
  • Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe
  • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres

Diplôme et expériences requis

  • Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier

Adresser votre candidature au service RH au plus tard le 02/01/26 à

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 02/01/2026

Date de début prévue : 01/02/2026


  • socio-professionnel

    il y a 5 jours


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