Assistant Ressources Humaines H/F

Salaire : selon grille conventionnelle fixée à bruts par mois

Une prime de reconstitution de carrière pourra s'ajouter selon ton parcours professionnel.

Type de contrat : CDI à temps plein

Statut : Technicien

Notre association (Coordination Actions Projets) est une association de loi 1901, à but non lucratif. Nous sommes prestataires de la ville de Saint-André-Lez-Lille pour la gestion de l'ensemble des crèches, du relais petite enfance, des temps périscolaires (garderie, études, temps méridiens) et extra scolaires de la ville de Saint-André-Lez-Lille.

Le sens de notre action est notre volonté permanente à intégrer les notions de services publics, d'évolution des demandes des familles et d'adéquation de nos missions éducatives afin d'assurer une qualité d'accueil optimale auprès des enfants.

Rejoindre nos équipes engagées au service des enfants et des familles, c'est faire le choix de fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour de notre projet pédagogique dans le respect de nos valeurs et de veiller à associer les familles à la vie et aux projets de la structure et à notre démarche associative.

Description du poste

Nous recherchons un Assistant RH(H/F) afin rejoindre notre service des ressources humaines à Saint André lez Lille.

Un poste riche, au cœur de la vie des collaborateurs et des projets RH.

Missions

• Administration du personnel

o Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH.

o Gérer les visites médicales, les périodes d'essai et les documents RH (certificats, attestations, etc.).

o Assurer le suivi des titres de séjour et des déclarations d'accidents du travail.

o Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives du personnel.

• Recrutement et intégration

o Participer au processus de recrutement : sourcing, pré-sélection, organisation et participation aux entretiens.

o Collecter et vérifier les documents administratifs (CNI, diplômes, titres de séjour, etc.).

o Assurer la logistique des entretiens (convocations, coordination avec les managers).

o Contribuer à une expérience candidat fluide et professionnelle.

• Marque employeur et communication RH

o Participer à la fidélisation des talents à travers la communication interne.

o Contribuer à l'organisation d'événements RH (forums emploi, salons, partenariats écoles).

o Promouvoir une image positive et dynamique de l'entreprise auprès des collaborateurs et candidats.

• Contrôle de gestion sociale

o Participer à la production des tableaux de bord RH et aux analyses sociales (effectifs, absentéisme, turnover, etc.).

o Contribuer à l'élaboration de la politique de rémunération et au suivi des indicateurs RH.

• Développement RH et formation

o Suivre les entretiens professionnels et les bilans de parcours dans le SIRH.

o Collecter les besoins de formation et organiser les sessions (convocations, inscriptions, suivi).

o Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Ton profil

Tu maîtrise les outils bureautiques (idéalement : Pack office, Silae, Lucca et Kelio)

Tu aimes l'humain, la communication et les journées qui ne se ressemblent jamais.

Tu es à la fois organisé(e), empathique et curieux(se).

Nous sommes une association contemporaine qui a à cœur de valoriser l'intelligence collective, l'enthousiasme et le travail collaboratif au service de notre projet pédagogique. Si tu te reconnais dans ces valeurs et que tu souhaites contribuer activement à notre succès, envoie-nous ton CV et rejoins notre équipe engagée au service des enfants et des familles

Le poste est à pourvoir dès que possible.

:

· Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

· DUT/BUT Gestion des Entreprises et Administrations.

: Appréciée

: au siège de notre association, basée à Saint-André-lez-Lille

Avantages

Tickets restaurant, avantages liés au CSE, primes d'ancienneté et d'assiduité au bout d'un an de présence, ambiance conviviale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 2 025,99€ par mois

Lieu du poste : En présentiel