Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration

Informations générales

Référence

BA054ATA

Date limite de candidature

06/02/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration

Description du poste

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d'intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l'ordre public.

• Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l'admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l'éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général de la préfecture

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres services de la préfecture, les services du ministère de l'intérieur
Liaisons externes : services déconcentrés de l'État, forces de l'ordre, CD54, OFII, opérateurs de l'État

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Vous disposez d'un bureau individuel
Astreintes selon planning
NBI 20 points

Descriptif du profil recherché

 Vos activités principales

En appui du directeur :

- Mettre en œuvre la politique d'immigration et d'intégration et contribuer à la réalisation des objectifs fixés
- Assurer l'encadrement, le management, l'organisation et le pilotage des bureaux de la direction
- Coordonner les actions transversales des bureaux en liaison avec le directeur de l'immigration et de l'intégration
- S'assurer de la qualité juridique des actes produits par le service
- Préparer les éléments de réponses aux interventions parlementaires
- Assurer le suivi, l'analyse et la restitution de l'ensemble des tableaux de bord statistiques dans le cadre du contrôle de gestion et de la politique qualité
- Être force de propositions
- Assurer la mission d'intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés au côté du directeur de l'immigration et de l'intégration, par animation des services de l'État, des collectivités territoriales et des associations partenaires de l'État.
- Assurer le suivi des étrangers causant des troubles à l'ordre public
Assurer l'intérim du directeur en son absence

• Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général de la préfecture

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes :autres services de la préfecture, services du ministère de l'intérieur

Liaisons externes: services déconcentrés de l'Etat, forces de l'ordre, CD54, OFII, opérateurs de l'État

 Vos perspectives :
Poste permettant d'évoluer facilement vers un emploi de CAIOM pouvant être valorisé dans la perspective du TEAC ou TESP

Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans

Groupe RIFSEEP: 1

EPP008A / RIME FPEEPP05

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise requis)
- Connaître le droit des étrangers (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis)

Savoir-faire
- Savoir gérer un projet (niveau maîtrise requis)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir analyser (niveau maîtrise requis)
- Savoir manager (niveau maîtrise requis)
- Savoir rédiger (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

M. Frédéric CLOWEZ, Secrétaire Général de la préfecture de Meurthe-et-Moselle

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc--et-

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation

Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de Meurthe-et-Moselle

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

sgc--et-

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