Sec Gen

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat général (SG)  

Référence

MEF_

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Paris

Date limite de candidature

08/12/2025

Employeur

Ministères Economiques et Financiers

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Sec Gen : Chargé(e) de mission "emplois fonctionnels supérieurs" (SRH2A) H/F

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable »

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous- direction des RH de l'administration centrale (SRH2) comprend 220 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration centrale.

Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy. Elle promeut l'innovation et développe le numérique dans le domaine des RH.

Le bureau de l'encadrement supérieur (SRH-2A) est composé de 2 pôles :

- le pôle en charge des emplois fonctionnels supérieur, au sein duquel le poste proposé est localisé ;

- le pôle de gestion administrateur de l'Etat .

Descriptif du service

Le pôle en charge des emplois fonctionnels supérieur est composé d'un chef de pôle et de 3 chargés de mission, tous agents de catégorie A, placés sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint

Il est en charge des nominations dans les emplois fonctionnels supérieurs relevant de la compétence du secrétariat général des ministères économiques et financiers qu'il s'agisse des emplois à la décision du gouvernement ou des emplois de direction de l'Etat (emplois de chef de service, sous-directeur, expert de haut niveau et directeur de projet). Il est également en charge des nominations dans les emplois fonctionnels du contrôleurs généraux économiques et financiers (CGéFi).

Il assure également le suivi mensuel et annuel de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées au sein des ministères économiques et financiers.

Description du poste

Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées".

Il/elle sera chargé(e), en coopération avec les trois autres chargés de missions
- du contrôle de la conformité des avis de vacance qui lui sont soumis pour publication au Journal Officiel (JO)
- du suivi et de l'analyse de la recevabilité des candidatures aux emplois de direction de l'Etat et aux emplois fonctionnels du CGéFi
- de la rédaction des dossiers de nominations (note, décret / arrêté) et du suivi, notamment via SOLON des différentes étapes de la procédure (cabinet, DGAFP, SGG, publication au JO)
- d'établir les propositions de fiches financières en faveur des candidats retenus à l'issue des comité d'audition
- du suivi de l'évolution du régime indemnitaire afférent à ces emplois
- du suivi des campagnes d'évaluation et du CIA
- du suivi de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées
- de l'élaboration du rapport social unique (RSU)
- d'analyses et d'études liées aux commandes de la hiérarchie.

Conditions particulières d'exercice

Pics d'activité liés à l'actualité.

Forte sensibilité des dossiers traités impliquant une discrétion professionnelle et une rigueur importante

Descriptif du profil recherché

Attaché(e), le/la candidat(e) a un intérêt marqué pour la fonction RH et l'expertise juridique.
Un expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait appréciable.
Une connaissance de SOLON serait un plus.
La maîtrise de Word et une pratique courante d'Excel sont nécessaires.
Esprit d'équipe, rigueur, réactivité, adaptabilité et créativité et discrétion professionnelle sont les principaux savoir-être attendus du/de la candidat(e).

Le poste relève du groupe RIFSEEP 3. Si le/la candidat(e) a intégré le corps des attachés depuis moins de 2 ans, il/elle sera positionné(e) en groupe RIFSEEP 4.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

  Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

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