CHEF DE PROJET MIGRATION IT MDM

Budget: 550

Client : SUEZ

Mission :CHEF DE PROJET MIGRATION IT

Localisation : 92

Démarrage : ASAP

Durée : 3 mois renouvelable

Expérience : 9 ans

FICHE MISSION – CHEF DE PROJET MIGRATION IT

Gestion des Assets Mobiles

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Objectif global de la mission

Piloter le changement d'un outil IT de gestion des assets mobiles (smartphones, tablettes, abonnements standards et M2M) dans un contexte France, depuis la phase de cadrage jusqu'à la décision finale GO / NO GO.

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Contrainte forte du projet

• Périmètre France
• Projet de remplacement d'un outil existant avec reprise de données et interfaçage applicatif

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Livrables attendus

• Organisation et animation des réunions de démarrage, de suivi et de pilotage
• Cahier des charges de migration et d'échange de données entre :
• l'application de production,
• l'outil de commande,
• l'outil de facturation
• Élaboration, suivi et amélioration des KPI de pilotage du projet
• Documentation projet à jour (supports, comptes rendus, décisions)
• Dossier de décision GO / NO GO pour la direction

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Compétences techniques requises

Compétence Niveau Caractère

Pilotage de projet de changement d'outil IT Confirmé Impératif

Élaboration du processus de migration Confirmé Impératif

Construction du planning de migration Confirmé Impératif

Suivi de la migration et formation des utilisateurs Confirmé Impératif

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Connaissances linguistiques

• Français courant — impératif
• Anglais professionnel — secondaire

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Description détaillée de la mission

Dans le cadre du remplacement d'un système de gestion des assets mobiles, le Chef de projet sera responsable du pilotage global de la migration prévue pour l'année 2026.

La mission couvre l'ensemble des dimensions techniques, fonctionnelles, organisationnelles et de conduite du changement.

• Cadrage et préparation du projet
• Analyser et synthétiser les contraintes techniques et métiers liées au projet.
• Définir le périmètre fonctionnel, les dépendances et les risques.
• Construire et optimiser le planning global de migration.
• Identifier les parties prenantes et organiser la gouvernance projet.
• Pilotage de la migration
• Piloter l'ensemble des phases de migration, de la préparation à la bascule.
• Superviser la reprise des données historiques.
• Assurer l'intégration et les échanges de données entre :
• l'outil de gestion des assets,
• l'outil de commande,
• l'outil de facturation.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
• Suivi, reporting et KPI
• Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) du projet.
• Assurer un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
• Anticiper les risques, proposer et piloter les plans d'actions correctifs.
• Gouvernance et communication
• Organiser et animer les comités de lancement, comités opérationnels et comités de pilotage.
• Rédiger et maintenir à jour les documents projet (supports, comptes rendus, décisions).
• Préparer et consolider le dossier de décision GO / NO GO destiné à la direction.
• Déploiement et accompagnement
• Piloter le déploiement de la nouvelle solution.
• Organiser et suivre la formation des utilisateurs.
• Accompagner la mise en place du support et de la maintenance.

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Profil recherché

Formation

• Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent.

Expérience

• 9 ans et plus d'expérience en tant que Chef de projet SI.
• Expérience confirmée en migration d'outils IT et en conduite du changement.
• Habitude de projets impliquant reprise de données, interfaces applicatives et multiples parties prenantes.

Compétences clés

• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise du pilotage projet (planning, coûts, qualité, délais).
• Solides compétences en communication et coordination.
• Capacité à produire des livrables clairs et structurés pour des instances de direction.

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Informations pratiques

• Localisation : 92
• Déplacements : non