Directeur / Directrice de micro-crèches H/F

Présentation de la structure

Situées à Paris 15 et 7, ces deux micro-crèches accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins.

L'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, infirmières, psychomotriciens…) travaille autour d'un projet éducatif qui met l'accent sur l'éveil, l'autonomie et la socialisation, en lien étroit avec les familles.

Les projets de la crèche s'articulent autour de trois grands axes :

• Écologie et environnement : sensibilisation des enfants à travers des activités autour de la nature, du recyclage et du potager.
• Nutrition : repas préparés avec des produits locaux et de saison.
• Inclusion et handicap : accueil et accompagnement d'enfants porteurs de handicap, formation continue des équipes.

Le poste, les missions :

Nous recherchons un(e) Directrice / Directeur de micro-crèches en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Élaborer et animer le projet pédagogique en impliquant l'équipe, les familles et les partenaires.
• Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire en binôme avec l'adjoint(e) de direction.
• Assurer la gestion RH (recrutement, plannings, absences, entretiens, réunions).
• Piloter la gestion administrative et financière de la crèche (dossiers, facturation, budget, stocks).
• Garantir un accueil de qualité, la sécurité et le bien-être des enfants, en lien de confiance avec les familles.
• Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité, et développer les partenariats institutionnels.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein : 35 heures hebdomadaires
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement (7h par jour)
• Rémunération : selon expérience, de 3 100€ à 3 200€ brut/mois

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et mutuelle obligatoire d'entreprise

Déroulement du processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec un chargé de recrutement afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations
• Rencontre avec la direction de la crèche et éventuellement avec les membres de l'équipe pédagogique avant intégration

Durée globale du processus : environ 2 semaines.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier puériculteur
• Justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe

Compétences et qualités attendues :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
• Vous savez prendre des décisions importantes
• Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d'un projet éducatif porteur de sens ? Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 100,00€ à 3 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel