Agent Gestion Administration Personnel Civil

Informations générales

Organisme de rattachement

Service de Santé des Armées (SSA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

La Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est chargée d'approvisionner, d'entretenir, de produire, de gérer et de distribuer les matériels, les médicaments et les articles techniques relatifs à la santé, nécessaires au fonctionnement des formations relevant du ministère des armées.

Le Bureau du Mutualisé Personnel (BMP) de la DAPSA est chargé de l'administration et de la gestion locale des personnels civils et militaires des établissements de la composante du ravitaillement médical du Service de santé des armées, qui sont implantés sur plusieurs sites géographiques.

Affecté au sein de cette entité, le titulaire du poste participe, sous la responsabilité du chef de section à toutes les opérations relatives aux actes de chancellerie du personnel affecté au sein des établissements du ravitaillement médical.
Il travaille au sein d'une équipe de 4 personnes.
Il est en relation avec les correspondants désignés par les services employeurs, les responsables des effectifs et les administrés.

Description du poste

Tenir à jour la réglementation et les dossiers individuels
Assurer le suivi de la notation et de l'avancement du personnel militaire
Participer à la préparation et à l'organisation les différentes commissions de notation des personnels militaires
Participer aux travaux de décorations, de récompenses, rédactions des projets de mémoires de proposition concernant les ordres nationaux
Instruire les dossiers de discipline
Accueillir et renseigner les administrés sur leur situation personnelle
Assurer le conseil au commandement
Participer à la mise en œuvre du contrôle interne

Conditions particulières d'exercice

Moyens techniques : DIFFERENTS SIRH (ARHMONIE, CONCERTO …).
Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur.

Descriptif du profil recherché

Gestion des ressources humaines.
Connaissance des SIRH ministériels.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Bus TAO ligne 21 – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d'avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d'Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement). Avantages sociaux : mutuelle et IGESA. Club sportif sur site.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REACTIVITE
- ORGANISATION ET METHODE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

jean-

Contact 2

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