Coordinateur Travaux Pôle Amont

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Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

A propos du poste
Le Pôle de Fabrication Amont est composé d'environ 80 personnes. Il se concentre sur l'engagement de matières premières (carbonates, oxydes divers), la séparation liquide/liquide et la fabrication de Produits Finis Marchands (PFM) en collaboration avec les services transverses (Maintenance, Procédés, R&I, etc.).

En tant que Coordinateur Travaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Fabrication (opérateurs, techniciens, AMQ - Agent de Maitrise de Quart, AMJ - Agent de Maitrise de Jour) sur le traitement des avis de travail, la préparation des travaux (MAD - Mise à Disposition), la gestion des OT-APT (Ordre de Travail - Autorisation Particulière de Travail), afin d'assurer le bon déroulement des interventions. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des ateliers du secteur, dans le respect des règles de sécurité du groupe. Vous serez responsable de:

• Coordonner les interventions de maintenance sur le Pôle de Fabrication Amont : planification, gestion des urgences, suivi technique et sécurité, réception des travaux
• Préparer les chantiers en collaboration avec les équipes concernées (Maintenance, Automatisme, Instrumentation et Electricité, Entreprises extérieure) et définir les procédures de Mise à Disposition et Remise à Disposition des installations
• Traiter les demandes de travaux : analyse du besoin, niveau d'urgence, documentation (photos, descriptions), validation des Ordres de Travail et des Autorisations de Travail, y compris les Autorisations Particulières de Travail
• Piloter les arrêts programmés : organisation des équipes détachées, planification des travaux, coordination des interventions
• Contribuer à la fiabilisation des ateliers : mise à jour des schémas TI (tuyauterie et instrumentation), mise en place de maintenances préventives, gestion de projets techniques et propositions d'amélioration.

Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail sur site, à la journée.

A propos de vous
Formation ou diplôme équivalent en Fabrication, Chimie ou Maintenance (Bac Pro ou équivalent) Connaissance des procédures Travaux et des SLSR (Solvay Life Saving Rules). Connaissance des ateliers de Fabrication du Pôle Amont

Compétences:

• Maîtrise des procédures de Mise à Disposition / Remise à Disposition et des outils de gestion intégrée comme SAP
• Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques
• Leadership dans la conduite du changement et la gestion des modifications techniques (Management of Change)

Qualités:

• Bon sens de l'organisation et capacité à délivrer dans les temps
• Excellent sens du relationnel , esprit d'analyse et forte capacité d'adaptation en environnement industriel complexe
• Pédagogie et aptitude à former et accompagner les équipes

A propos du salaire
Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Bien que la rémunération de base attendue pour ce rôle en France soit de 29636€ à 36222€, votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.

Avantages:

• Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
• Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
• Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits.

À propos de nous

• Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures. La détermination constante de Solvay à forger un avenir durable et équitable oriente la transition vers la neutralité carbone d'ici 2050. Avec un chiffre d'affaires net de 4.7 milliards d'euros en 2024, Solvay est cotée sur Euronext Brussels et Paris (SOLB).
• Chez Solvay, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.