Consultant en recrutement senior – Division Assistanat et ADV

Le job
Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts
, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).

Nos
3 piliers
sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch en
chiffres
c'est :

• 200 collaborateurs
• 12 bureaux en France
• 10 secteurs d'activité
• 6 solutions
• 3000 recrutements/an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat,
groupe français et indépendant
, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes
classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.
VOS MISSIONS
En tant que
Consultant en recrutement senior (H/F)
, vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau
de Nice.
Vous prendrez en main le périmètre des métiers de
l'Assistanat et de l'ADV
(Administration des Ventes).

Vos missions seront :

• Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils Assistants (H/F) auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.
• Sourcer, mener des entretiens qualifiés et constituer votre vivier de candidats.
• Evaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
• Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
• Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs dans une optique de collaboration sur le long terme.

Le profil
VOTRE PROFIL :
Idéalement diplômé d'un
Bac +3 à +5
, vous justifiez d'au moins
2 ans d'expérience en recrutement
, idéalement en cabinet et aimer votre métier

Animé par l'envie de performer, vous êtes à la fois
ambitieux, entreprenant
et f
ortement motivé par l'atteinte — et le dépassement — de vos objectifs
.

Doté d'un
esprit de conquête
et d'une orientation business, vous savez créer et développer des
relations gagnant-gagnant
, tout en apportant un conseil client de qualité.

Vous aimez le
relationnel
, échanger avec des profils variés et nouer des contacts durables : rencontrer et parler à beaucoup de monde fait partie de votre ADN.

Le recrutement étant un véritable
ascenseur émotionnel
, vous faites preuve de
résilience, de persévérance
et avez la capacité de vous remettre en question pour progresser. Vous aimez être challengé, performer et « jouer la gagne ».

A l'aise pour jongler entre plusieurs missions, vous appréciez la
polyvalence
:

• Recrutement : 65 %
• Développement commercial : 30 %
• Administratif : 5 %

Curieux, volontaire et animé par l'envie constante d'apprendre, vous savez travailler en équipe et faites confiance à votre environnement pour monter en compétence.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise
foncièrement humaine
, où la direction est
accessible, bienveillante
et véritablement à l'écoute. Nous proposons un environnement de travail
serein
, où l'
équilibre vie pro / vie perso
est réellement mis en application.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un
parcours d'intégration complet
et d'une
formation structurée
sur les premières semaines pour vous permettre de monter rapidement en compétence.

Vous évoluerez dans une
ambiance conviviale
, avec un
management de proximité
et un fort
esprit de coopération
au sein des équipes. Chacun avance ensemble, dans une culture de confiance et de soutien mutuel.

Nous offrons également de réelles
perspectives de carrière
, que vous souhaitiez vous orienter vers le
management
ou l'
expertise métier
, avec un accompagnement adapté à vos ambitions (assessment, coaching, plan d'évolution).

Côté rémunération, vous bénéficiez d'un
variable déplafonné
basé sur le chiffre d'affaires généré, ainsi que de
primes trimestrielles
indexées sur votre performance.

Pour votre confort au quotidien :

• Tickets restaurant : 9,30 € / jour (60 % pris en charge par l'employeur)
• Télétravail 2 jours/semaine dès 6 mois d'ancienneté
• 12 jours de repos supplémentaires par an

Enfin, nous sommes engagés dans une vraie démarche
RSE
: soutien aux associations Aïda et Care, actions solidaires, engagement sociétal, initiatives en faveur de la parentalité.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Entretien avec votre futur Manager

Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Opérations

Le processus prend 10 jours maximum

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.