Manager Commercial

Deviens Manager Commercial chez Level Hop

… au cœur d'une start-up en pleine accélération

Tu veux donner du sens à ton expérience, manager des jeunes talents et avoir un vrai impact sur le business dans une ambiance start-up ?

Bienvenue chez Level Hop, la start-up française qui valorise les talents d'aujourd'hui pour former les leaders de demain.

Pourquoi rejoindre Level Hop

Level Hop, c'est :

• une start-up en forte croissance,

• une organisation encore agile, où tes idées comptent vraiment,

• un environnement où on préfère le test & learn aux process figés.

En tant que Manager Commercial :

• tu encadres une équipe de commerciaux qui ont soif d'apprendre,

• tu développes ton propre portefeuille clients et tu es au front sur la prospection, les rendez-vous et le closing,

• tu contribues directement au développement du chiffre d'affaires,

• tu mets ta patte sur la façon dont on vend, dont on forme et dont on performe.

Tu arrives à un moment clé : la structure se construit, les rituels se posent, l'organigramme se dessine. C'est le bon timing pour quelqu'un qui veut à la fois manager et construire.

Ta mission

Au quotidien, tu vas :

• Manager et accompagner ton équipe à distance dans un environnement 100 % digital (visio, CRM, outils collaboratifs…)

• Former, coacher et motiver des profils jeunes, curieux, ambitieux

• Animer des briefings et débriefings en visio qui donnent de l'énergie et du sens

• Piloter les objectifs commerciaux de ton équipe et les tiens

• Suivre, analyser et optimiser les performances pour faire progresser les résultats

• Participer à l'amélioration continue des méthodes de vente et des rituels commerciaux

Et surtout, tu restes un(e) vrai(e) commercial(e) :

• Tu as ton propre portefeuille clients, avec des objectifs, à la fois personnels et collectifs

• Tu mènes des actions de prospection active (téléphone, visio, social selling, réseaux pro, terrain…) pour ouvrir de nouvelles perspectives

• Tu détectes, qualifies et suis les opportunités dans ton pipe jusqu'au closing

• Tu conduis des rendez-vous clients (découverte, démo, soutenance d'offre, négociation)

• Tu développes ton portefeuille existant : fidélisation, up-sell, cross-sell

• Tu t'appliques à toi-même la rigueur commerciale que tu attends de ton équipe : suivi CRM, relances, prévisionnel, taux de transfo…

Tu es le coach qui fait grandir les personnes… et les chiffres, dans un contexte où tout va vite et où on aime ceux qui prennent des initiatives et assument leurs objectifs.

Et la suite ?

Ce poste de Manager Commercial est une rampe de lancement, pas un plafond :

• tu prends un périmètre,

• tu montres ton impact sur les équipes et sur le chiffre,

• tu deviens un repère dans l'organisation.

Demain, quand il faudra structurer un pilotage plus large (type direction régionale), on commencera naturellement par regarder celles et ceux qui auront fait leurs preuves ici.

Rémunération & avantages

• Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jour

• Fixe : 3 500 € brut / mois

• Primes de performance liées aux résultats de ton équipe et aux tiens

• Nos meilleurs managers atteignent environ 6 000 € brut / mois

• Voyages à gagner : Miami, Los Angeles, Tokyo, Marrakech, Dubaï…

• Cadeaux, goodies et récompenses pour les meilleurs managers

• Séances de sport quotidiennes en visio (sur volontariat)

• Webinaires bien-être & leadership chaque semaine

• Team building & séminaires réguliers dans des lieux inspirants

• Une culture jeune, ambitieuse, directe et bienveillante, où on célèbre la performance, l'esprit d'initiative et la transmission

Profil recherché

On cherche une personnalité de leader dans un univers start-up, plus qu'un parcours parfait.

• Aucun diplôme spécifique requis, l'expérience terrain est la meilleure école

• 3 ans minimum d'expérience en poste commercial / manager

• Esprit d'équipe, goût du challenge et vraie fibre humaine

• À l'aise avec les outils digitaux, CRM, visio et travail à distance

• À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels

• Sens du leadership, de la pédagogie et de la culture du résultat

Informations pratiques

• Contrat : CDI – Temps plein

• Statut : Cadre – Forfait jour

• Rémunération : 3 500 € brut / mois + primes de performance

• Début : Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu : Partout en France – poste 100 % télétravail

(déplacements occasionnels possibles au siège)

Tu as envie de manager une équipe qui a soif d'apprendre, de développer le chiffre d'affaires et de grandir dans une vraie culture start-up ?

Postule dès maintenant en envoyant ton cv à et rejoins Level Hop.

Deviens le manager qui marque une génération… dans une boîte où tout va vite et où ceux qui veulent monter plus haut ont une vraie place à prendre.