Ingénieur Réseaux
il y a 2 jours
? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Ingénieur Réseaux & Sécurité (H/F)
?Lieu : Nantes
? Télétravail : Possible
?Contrat : CDI ou Freelance
? Contexte client :
Tu intègres une grande organisation publique modernise et renforce son infrastructure réseau afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de ses services.
En tant qu?Ingénieur Réseaux & Sécurité, tu vas devenir un acteur central de la stabilité du réseau et de la protection périmétrique.
Tu interviendras dans un environnement stimulant, où ton expertise permettra de sécuriser les accès, absorber les incidents, optimiser les flux et contribuer à une architecture robuste et scalable.
Tu auras pour missions de :
Administrer et maintenir les switchs Cisco.
Gérer et optimiser les pare-feux multi?constructeurs (Cisco ASA, Stormshield, Palo Alto?).
Administrer les accès via bastion Prove?IT et gérer les habilitations.
Réaliser des interventions techniques sur site lorsque nécessaire.
Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau (LAN / sécurité périmétrique).
Participer à l?amélioration continue : durcissement, segmentation, bonnes pratiques.
Stack technique : Cisco Switch, Firewalls multi?constructeurs, Prove?IT (bastion), LAN, sécurité périmétrique, diagnostic réseau, administration des accès.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & Sécurité avec une bonne maîtrise des environnements LAN et firewalls :
Solide expérience en réseaux LAN.
Bon niveau en sécurité périmétrique et firewalling.
Connaissance des environnements Cisco.
À l?aise avec les solutions bastion et la gestion d?accès administrateurs.
Capacité à analyser, diagnostiquer et intervenir rapidement sur les incidents.
Rigueur, autonomie, sens du service, curiosité technique.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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