Assistant(e) Social(e)

POSTE PROPOSÉ

Assistant(e) Social(e)

CONTRAT

CDD; CDI; Mutation

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).

Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON

Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.

Identification du poste

o Fonction et Localisation du Poste

• Service : Service social CHSF
• Fonction : Assistant(e) Social(e)
• Grade : Assistant Socio-Educatif
• Localisation : Poste basé sur le CHSF au service MCO-SMR

o Position dans la structure

- Rattachement hiérarchique : Direction des finances - Responsable du service social hospitalier MCO-SMR

• Liaisons fonctionnelles :

L'équipe de service social hospitalier MCO-SMR

L'ensemble du personnel des services cliniques et administratifs du site

Les partenaires extérieurs : institutions (CPAM, CCAS, MDS, CAF, MDPH, ) établissement de santé associations, SIAD, SSAD

o Présentation du service

• Composition de l'équipe : 1 cadre socio-éducatif, 15 assistants de service social, 4 secrétaires
• Temps de travail : 37h30 conformément à la charte de travail du CHSF

Missions du poste

o Missions générales du poste

• Participer à la prise en charge en équipe pluridisciplinaire des patients : staffs médico-sociaux, travaille en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
• Evaluer la situation sociale, les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place
• Concourir à l'accès aux soins et aux droits des patients : protection sociale, droit des personnes en situation de handicap

o Missions détaillées

• Assurer et coordonner avec d'autres institutions médico-sociales la transmission des informations dans l'intérêt du patient
• Assurer des actions de prévention et de coordination
• Participer aux réunions de service social
• Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier social informatisé
• Participer aux remplacements pour assurer la continuité de service
• Participer à l'élaboration des projets sociaux et éducatifs de l'établissement et au rapport d'activités du service social
• Contribuer à l'actualisation du projet de service, ainsi qu'à la mise en uvre du projet d'établissement
• Recueil statistique et rédaction d'un rapport d'activité annuel de l'activité spécifique suivie

o Risques professionnels

• Exposition à une charge émotionnelle liée à l'accompagnement de patients et de familles en situation de vulnérabilité
• Risques psychosociaux liés à la gestion de situations sociales complexes, parfois urgentes
• Contraintes organisationnelles liées à l'activité, aux délais et à la coordination pluridisciplinaire
• Risques liés au travail sur écran et aux déplacements répétés au sein des unités de soins

Particularités de la fonction

o Compétences requises

• Diplôme d'état d'assistant de service social
• Capacité d'accueil et d'analyse

o Expériences professionnelles

• Expérience professionnelle dans le champ du travail social, en établissement de santé ou en structure médico-sociale
• Expérience dans l'accompagnement social de publics confrontés à la maladie, au handicap, à la précarité ou à la perte d'autonomie

o Connaissances particulières

• Capacités d'analyse et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe, en réseau
• Capacité à développer des partenaires

o Qualités professionnelles

• Aptitude à l'écoute, à l'analyse et à la relation d'aide
• Capacité à organiser son activité et à hiérarchiser les priorités
• Autonomie dans l'exercice des missions dans le respect du cadre institutionnel
• Respect des règles déontologiques et du secret professionnel

PERSONNE À CONTACTER

Madame Mathilde LABOURIER

Directrice des Ressources Humaines et de la Formation Continue

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Sud Francilien

40 avenue Serge Dassault

91106 Corbeil-Essonnes