Chargé(e) de mission attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement

il y a 3 jours


Trégueux, Bretagne, France CAP AUTONOMIE 22 Temps plein

Mission principale

Création de poste pour une expérimentation d'un an.

Intégré(e) à l'association Cap Autonomie 22 et en lien avec les acteurs territoriaux, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l'attractivité des métiers du médico-social et du sanitaire dans les Côtes d'Armor.

Dans le cadre d'une expérimentation financée sur la thématique sanitaire, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la santé (ambulatoire et hospitalier), tout en conservant une approche transversale qui valorise également l'ensemble des métiers de l'autonomie.

Missions détaillées

  • Développer une stratégie de valorisation des métiers du soin et de l'accompagnement, en cohérence avec les outils déjà créés et les actions de la référente parcours :
  • Valoriser les métiers du sanitaire et du médico-social (aide-soignant, infirmier, médecin, chirurgien-dentiste, kinésithérapeute, éducateur spécialisé, etc.) auprès du grand public et des jeunes.
  • Animer et mettre en œuvre les actions de communication (présentations, interventions en établissements scolaires, forums, salons).
  • Mettre en avant les dispositifs spécifiques : maîtres de stage universitaires, médecins juniors, internats ruraux, mais aussi les parcours de formation et d'insertion liés au médico-social.
  • Promouvoir l'attractivité globale du territoire :
  • employeurs et lieux d'exercice (MSP, centres de santé, hôpitaux, structures médico-sociales),
  • modes d'exercice (salariat, libéral, mixte),
  • aides à l'installation et opportunités professionnelles,
  • offre de services (conjoints, scolarité, loisirs, qualité de vie).
  • Contribuer à la lisibilité de l'offre locale à destination des futurs professionnels en lien avec les collectivités, le Conseil départemental (compétence tourisme) et les partenaires institutionnels.
  • Fédérer et animer le réseau des acteurs impliqués dans l'attractivité des métiers (sanitaire + médico-social), en complémentarité avec la mission de référent parcours.
  • Concevoir et mettre en œuvre 2 grandes actions annuelles de promotion (événement grand public, journée d'immersion, campagne ciblée, rencontre territoriale).

Profil souhaité du/de la candidat(e)

  • Diplôme souhaité : Bac+3 minimum (communication, développement territorial, santé publique, sciences sociales, RH, insertion).
  • Expérience souhaitée : animation de réseau, communication et/ou développement territorial.
  • Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social souhaité.

Qualités professionnelles attendues

  • Sens du relationnel et du travail partenarial.
  • Capacité à rendre lisibles et attractifs des métiers variés.
  • Aisance à l'oral comme à l'écrit.
  • Autonomie, créativité et dynamisme.
  • Capacité d'adaptation (passage du sanitaire au médico-social selon les contextes).

Rattachement hiérarchique

Salarié(e) de l'association Cap Autonomie 22, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la plateforme des métiers de l'autonomie.

Modalités de recrutement

  • Contrat : CDD dans le cadre de l'expérimentation (durée à définir).
  • Temps de travail : 35h hebdomadaire.
  • Lieu : basé à Trégueux avec déplacements fréquents sur l'ensemble des Côtes d'Armor.
  • Salaire : selon profil et convention collective applicable.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 23 591,51€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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  • Trégueux, Bretagne, France Agence de Trégueux Temps plein 30 000 € - 60 000 € par an

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