chef de projet transverse h/f

Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l'hébergement managé dans nos 14 datacenters.

Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d'une mobilité partout en France à tout moment.

Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d'agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu'Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence.

# Vos futurs CHALLENGES :

Le chef de projet transverse pilote et anime les projets clients qui nécessitent plusieurs compétences différentes. Il coordonne les équipes et veille à la communication entre les différentes parties prenantes. A travers ses connaissances et son expérience technique sur les projets, il soutient également les équipes commerciales dans l'avant-vente de solutions Microsoft.

Il est également impliqué dans la gestion de certains projets internes.

# Vos Missions:

• Support aux équipes commerciales lors des avant-ventes
• Prestations clients
• Pilotage des projets clients transverses (multi-départements)
• Suivi fonctionnel et technique de certains comptes clients clés
• Réponse aux appels d'offres

# Le poste est fait pour VOUS si vous avez :

• Compétences techniques et connaissances commerciales Microsoft 365, Microsoft Azure et licensing Microsoft
• Processus de gestion de projet en lien avec Microsoft 365 / Azure (Move-to-cloud, fusion, Carve-Out, etc…)
• Processus de migration de tenant à tenant

# Vous maitrisez :

• Microsoft 365
• Microsoft Azure
• Microsoft Power Platform
• Outil de gestion de projet , Trello, Jira…)
• Outils IA : Copilot, OpenAI ...

Cette liste représente un échantillon des outils à utiliser quotidiennement au sein d'Upper-Link et les missions d'intégration chez les clients.

Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients

Rejoindre Upper-Link, c'est l'assurance de :

• S'inscrire dans un vrai projet d'entreprise ambitieux, motivant et challengeant
• Travailler dans un environnement agréable et fun
• Être encadré par un management bienveillant et disponible
• Avoir des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe en pleine croissance
• Pouvoir bénéficier facilement d'une mobilité géographique
• Santé : accès à une bonne mutuelle
• Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport
• En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support
• Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements.
• CSE : offres intéressantes toute l'année

# Notre PROCESS de recrutement

C'est simple, vous n'avez plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec votre futur manager, et l'aventure peut commencer Candidatures diversifiées souhaitées Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.