infirmier - equipe mobile de geronto-psychiatrie fgp f/h

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d'une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l'ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L'établissement dispose par ailleurs d'une Maison d'accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l'accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d'un EHPAD et d'une unité de soins de longue durée pour l'hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, l'EPSM de Vendée lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et à reconnaître toutes les compétences.

• Réf. : 2026-DRH-3059
• Rubrique Métier : Infirmier(e) en soins généraux
• Localisation : La Roche Sur Yon
• Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
• Durée du contrat : 1 an
• Date d'activation : 15/01/2026
• Offre à pourvoir dès que possible : Non
• Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026

La fédération de géronto-psychiatrie dispose de 100 lits situés au sein de l'EPSM (50 lits de court séjour de géronto-psychiatrie, 25 lits d'USLD et 25 lits d'EHPAD) dans des locaux différenciés, bien repérés, reliés par une galerie et organisés autour d'un bloc médico-administratif, ainsi que d'une équipe mobile de géronto-psychiatrie.

Les missions

• Dans le domaine de la coordination et du soutien aux équipes médico-sociales et sanitaires

Intervention sur sollicitation des EHPAD ou lieux de vie institutionnels accueillant des personnes âgées ou personnes handicapées vieillissantes

• Proposer un apport clinique spécifique et aider aux décisions thérapeutiques
• Aider au maintien dans le lieu de vie habituel et faciliter le parcours patient
• Accompagner dans les démarches et aides possibles
• Soutenir les aidants et les professionnels à partir de l'histoire de vie de la personne âgée, connue ou non de la psychiatrie
• Collaborer à l'organisation des retours à domicile ou en structures
• Participer aux synthèses de cas complexes en partenariat avec le service d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées (SEAPA) : (COSSC, coordination technique…)
• Groupes de parole à destination des aidants familiaux, en partenariat avec France Alzheimer Vendée
• Assurer la liaison avec les CMP/HJ des pôles de psychiatrie générale
• Dans le domaine de la formation
• Sensibiliser aux troubles psychiatriques liés au vieillissement : dépression, démence...
• Adapter les pratiques de soins aux comportements troublés de la personne âgée.
• Préparer et dispenser les formations dans le respect de la certification QUALIOPI
• Dans le domaine du soin et de la réflexion clinique
• Ateliers de stimulation mémoire pour les patients des hôpitaux de jour des pôles de psychiatrie ainsi qu'à la FGP (court et long séjour)
• Groupe de parole à destination des aidants familiaux
• Participer aux synthèses cliniques du court séjour, aux transmissions et aux tours de groupes
• Participer aux animations au sein de la FGP, dans le cadre de la semaine bleue et des Semaines d'Information sur la Santé Mentale
• Participer à la dynamique des ressources humaines IDE sur la FGP en effectuant des remplacements à la demande de l'encadrement.
• Dans le domaine de la recherche
• Participer au développement et à la reconnaissance de sa profession (production de travaux, articles dans les publications professionnelles, communications lors de tables rondes et congrès)
• Recherche et veille documentaire : Veille scientifique – actualisation des connaissances

Profil Recherché

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Les bonnes raisons de nous rejoindre

Les Avantages De L'EPSM
Un parcours d'intégration organisé et sécurisé

Un collectif « cadre » ressource et chaleureux

Un rythme de travail en forfait jour jours de congés annuels et 15 RTT

L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)

Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).

Une crèche hospitalière

Un self qui prend soin de nos papilles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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