1 Gestionnaire Action Sociale

1 Gestionnaire Action SocialePublié aujourd'hui • Date limite de candidature 07/11/2025CDIMONT DE MARSAN1 917 € par moisNIVEAU 3Télétravail possibleNVHADD115769CAF DES LANDESAu service des allocataires et partenaires pour faire vivre la solidarité landaiseOrganisme de Sécurité sociale portant une mission de service public sur l'un de nos plus attractifs départements de France, la Caf des Landes fait vivre au quotidien la solidarité, l'égalité des chances et la qualité de vie des familles : sortez des idées reçues sur la Sécu, osez nous découvrir et rejoignez-nous Nous sommes un des piliers de la cohésion sociale et territorialeNos 242 salariés (212 CDI), implantés à Mont-de-Marsan et Dax, œuvrent chaque jour au service des allocataires et des partenaires du département. Notre mission de solidarité profite directement au territoire et à ses habitants : elle donne sens et engagement à nos métiers. Chaque année, nous versons 424 millions de prestations sociales et familiales à 40% de la population landaise. En complément, nous consacrons 33 millions d'euros à l'accompagnement de familles fragilisées, de collectivités locales et d'associations pour développer des services utiles à tous les âges de la vie.Forts de la confiance de notre réseau, nous sommes également au service d'autres Caf dans le cadre d'activités mutualisées/jumelées.Découvrez qui nous recherchonsJeunes diplômés ou salariés expérimentés, nous recherchons des collaborateurs engagés et responsables, en lien avec nos diverses activités : l'accueil, la production, l'accompagnement social, la maîtrise des risques, le développement territorial et l'ingénierie sociale, etc.Dans le cadre de notre projet d'entreprise « Ambitions 40 », nous attendons des candidats : bienveillance, écoute et travail collaboratif #ambitions40Découvrez-nous de l'intérieurÀ la Caf des Landes, nous cherchons à concilier sens et objectifs, engagement et bien vivre ensemble. Nous offrons un cadre de travail dynamique à tous nos collaborateurs pour construire leur carrière : la possibilité de télétravail, le droit à la déconnexion, une politique de formation permanente, des équipements performants. Nous nous inscrivons dans une démarche d'organisation collaborative et apprenante. #cafapprenanteEt venez grandir avec nous Des engagements Responsabilité Sociale Environnementale/Responsabilité Sociétale des Organisations soutenus et qui n'attendent que vous : 100 points (/100) atteints en matière d'égalité femmes hommes, sensibilisation des managers à la lutte contre les préjugés et les discriminations, activités Qualité de Vie au Travail, organisation d'opérations de solidarité (don du sang, cancer du sein). Nous nous engageons à une symétrie de nos attentions en accompagnant nos collaborateurs, avec la même intensité que nous le faisons pour nos usagers. Notre taux emploi travailleur en situation de handicap est de 12%.#inclusion #GrandirAvecVousDescription du postePourquoi cette création de poste ?Pour remplacer un départ à la retraite et intégrer une équipe de 5 techniciens conseil et venir rejoindre un collectif de travail d'une quinzaine de professionnels en appui aux partenaires.Donner du sens à votre travailTravailler en équipe et avec des partenaires engagés dans la politique socialeŒuvrer au développement de l'offre petite enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité et l'animation de la vie sociale sur le territoire landais.VOTRE MISSIONAu sein du Département Enfance Famille et Ingénierie de l'Action Sociale (DEFI-AS),sous la responsabilité de la responsable du Pôle Technique, Administratif et Budgétaire, vous contribuerez au bon traitement des dossiers de financement de nos partenaires d'action sociale.La posture attendue est celle de conseil et d'accompagnement.TRAITER LES DOSSIERSAssure le traitement, l'ordonnancement et le suivi des dossiers d'aides collectives (subventions et prestations de service),Analyse la cohérence des données d'activités, des données financières et des explications fournies par le partenaire,Applique les procédures nationales de liquidation en vigueur et le règlement intérieur des aides collectives,Participe au traitement des aides aux temps libres,SUIVRE LES ECHEANCES ET DONNEESAssure la gestion et le suivi des décisions administratives,Assure la numérisation de documentsRELATIONS PARTENARIALESAccompagne les partenaires dans la compréhension des différentes prestations de service et dans l'utilisation des outils,Alerte le partenaire sur ses obligations et échéances en toute bienveillance et en proactivitéRelance le partenaire.COLLABORERÊtre en lien avec le Conseiller sur le territoire de liquidationÊtre en lien avec services internes (accompagnement social, comptabilité, …)Le Gestionnaire conseil opérateur sociaux travaille en lien étroit avec :en interne : les contrôleurs opérateurs sociaux et les chargés de conseil et développement (versant gestion) - les techniciens conseils comptaen externe, avec les différents partenaires (EPCI, Conseil départemental, Association.Il travaille sur des outils évolutifs (AFAS, Omega).Profil recherchéVos compétencesCompétences et qualités requises :L'exercice de cet emploi exige une très bonne connaissance de la réglementation liée aux aides financières collectives d'action sociale. Ces connaissances peuvent être déjà possédées ou acquises dans la fonction.Avoir une capacité d'analyse,Être rigoureux dans le traitement des dossiers et tenue d'un tableau de bord,Posséder des qualités relationnelles et aptitudes à communiquer avec les partenaires, et avec l'équipe,Appliquer des procédures formalisées,Notions de comptabilité appréciées,Savoir s'adapter rapidement,Être méthodique, organisé(e),Avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, être dynamique,Une autonomie dans la recherche de solutions et être force de proposition auprès de l'équipe,Savoir gérer les priorités,Gérer les situations de stress (échéances),Maîtriser les outils bureautiques : Excel, Word, Power Point, …Profil recherché :Vous avez le sens de l'initiative, de l'organisation et du travail en équipe,Vous êtes autonome, réactif et rigoureux,Vous savez faire preuve de dynamisme, d'agilité et de réactivité.Une connaissance de l'action sociale est en plus.Esprit d'équipe, respect échéances, agilité, capacité relationnelleVotre formationLe recrutement est ouvert aux titulaires d'un bac.Une expérience est appréciée en matière de suivi administratif ou comptable.Obligation d'intégrer une formation de qualification professionnelle institutionnelle de Gestion des Aides Financières collectives de plusieurs modules sur 1 an à la prise de poste (déplacements à prévoir en France, pris intégralement en charge).Informations complémentairesConditions d'emploi :Date de début du contrat : lundi 6 janvier 2025Statut non-cadreTemps de travail : temps plein 35 h, avec choix formule horaire allant jusqu'à 39 heuresPoste de niveau 3 de la Convention collective du Personnel des Organismes de Sécurité SocialeRémunération : 1 917 euros bruts mensuels sur 14 mois (comprenant une prime de 13ème mois et une allocation vacances), € bruts annuelsTélétravail possible selon les critères établis dans notre protocole d'accord localLieu de travail : Mont de Marsan=> Des à-côtés qui comptentDes horaires variables,un accord mobilité durable,des titres-restaurant avec participation financière de l'employeur,une mutuelle d'entreprise,un CSE proposant diverses participation et activités sociales ou culturelles.Travailler à la Caf des Landes, c'est rejoindre une communauté professionnelle et solidaire autour de valeurs (bienveillance, entraide et respect)Modalités de candidature :Date limite de candidature : le 07/11/2025.Envoyez obligatoirement votre lettre de motivation et curriculum vitae (tout format) sur LaSecurecruteLe processus de recrutement prévoit, après une pré-sélection des candidats par le service RH :Un entretien avec un jury et une épreuve écrite prévus le mardi 18 novembre 2025Une demi-journée d'immersion peut également être proposée le jeudi 20 novembre après-midi.ContactPour toute prise d'information sur la candidature et la tenue de poste :Madame Audrey Munuera, Responsable service P-TAB du DEFI-AS, Madame Laëtitia Bigot, Responsable Développement RH, Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... 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