Responsable communication

Nous recherchons un(e) Responsable Relations Publiques & Communication H/F expérimenté(e) pour piloter et déployer les actions de relations presse et de visibilité médiatique (earned media) en France et plus largement à l'échelle européenne.

Le poste a pour objectif de renforcer la notoriété institutionnelle et commerciale de l'entreprise à travers des stratégies de communication publique, des actions médias (payants et acquis), la production de contenus, ainsi que la coordination avec les agences partenaires.

Le/la candidat(e) idéal(e) allie capacité opérationnelle et vision stratégique, dispose d'une solide expérience en communication B2B et commerciale, et évolue avec aisance dans un environnement européen, dynamique et orienté logistique et e-commerce.

Responsabilités principales :

1. Développement du paysage médias & gestion des relations presse

2. Réaliser une veille continue et une cartographie des médias européens : presse économique, professionnelle, logistique, e-commerce et médias généralistes.

3. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de canaux et de relations médias, incluant l'exploration de nouveaux médias et plateformes digitales émergentes.
4. Construire, entretenir et développer des relations durables avec les journalistes, éditeurs, partenaires sectoriels et leaders d'opinion (KOL).

5. Gérer les relations presse au quotidien et agir en tant que contact médias principal de l'entreprise en Europe.

6. Pilotage éditorial & planification des publications médias :

7. Planifier, rédiger, coordonner et déployer des contenus éditoriaux sponsorisés et des campagnes publicitaires dans la presse spécialisée et grand public.

8. Gérer l'ensemble du cycle de publication : brief, production de contenus, diffusion, suivi des performances et analyse post-campagne.

9. Veiller à l'alignement des actions médias avec la stratégie de marque, les objectifs commerciaux et la stratégie go-to-market.

10. Création de contenus & supports presse :

11. Piloter la rédaction de communiqués de presse, études de cas, livres blancs et contenus de storytelling corporate.

12. Gérer la diffusion des contenus via les plateformes de Newswire, incluant le suivi de performance et le reporting.

13. Garantir la cohérence des messages, la qualité éditoriale et la pertinence de l'ensemble des supports RP.

14. Veille médias, analyse & gestion de la réputation :

15. Exploiter des outils de social listening et de veille d'opinion pour suivre les mentions de la marque et analyser les retombées.

16. Suivre la couverture médiatique, le sentiment sur les réseaux et les discussions publiques ; produire des reportings réguliers et recommandations actionnables.

17. Mettre en place et maintenir des dispositifs de veille sensible et de protection de la réputation, incluant des mécanismes d'alerte et des plans de réponse.

18. Collaboration avec les agences & parties prenantes internes :

19. Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des agences de relations presse et piloter leur collaboration sur :

20. la cartographie des audiences,
21. la gestion des sujets sensibles,
22. la stratégie et l'exécution des plans RP.
23. Contribuer à l'organisation d'événements presse, de briefings médias et de sessions de media training.
24. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : marketing, développement commercial, affaires publiques et équipes régionales.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +3 minimum en relations publiques, communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en relations presse ou communication.
• Une expérience en environnement B2B et/ou en agence de communication est fortement appréciée. Une connaissance des secteurs logistique, supply chain, e-commerce ou technologie constitue un atout majeur.
• Capacité démontrée à gérer des actions médias payantes et non payantes (earned & paid media).
• Excellentes compétences rédactionnelles, sens éditorial et capacités de storytelling.

Langues :

• Français et anglais : niveau professionnel courant (langues de travail).
• Chinois (mandarin) et/ou néerlandais : fort atout.

Compétences clés:

• Excellente maîtrise des relations médias et du networking
• Solides compétences en gestion de projets et priorisation
• Approche orientée données et ROI pour les investissements médias
• Forte autonomie et capacité à évoluer dans des équipes transverses et multiculturelles
• Aisance dans un environnement international en forte évolution

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel