Senior Account Executive – Outbound Expert

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France Audit revenue Temps plein

Senior Account Executive – Outbound Expert (SaaS RH)

Paris – Hybride | CDI | Démarrage : Janvier 2026

Vous maîtrisez la vente outbound, les cycles complexes, et vous cherchez un environnement où performer et évoluer rapidement ?

Cette opportunité est pour vous.

À propos de l'entreprise:

Notre client est un acteur
SaaS RH international

en hypercroissance, dont la solution tout-en-un est déjà adoptée par plus de
1 000 entreprises en France

.

Pour soutenir son expansion sur le mid-market, l'équipe renforce son pôle Sales avec des profils ambitieux, structurés et orientés résultats.

Votre mission:

En tant que
Senior Account Executive

, vous êtes un
chasseur stratégique

: vous développez un nouveau portefeuille mid-market, vous pilotez le cycle complet (3–6 mois) et vous construisez un pipeline solide grâce à une approche outbound méthodique.

Vous jouerez un rôle clé dans une équipe qui construit un modèle commercial scalable.

Ce que vous ferez:

  • Gérer l'intégralité du cycle de vente : prospection → discovery → démos → closing.
  • Identifier et approcher des PME & mid-market (250 à 1000 ETP).
  • Construire un pipeline solide grâce à des campagnes outbound ciblées et structurées.
  • Mener des deals multi-interlocuteurs (RH, Finance, C-level).
  • Piloter vos opportunités via une méthodologie éprouvée (MEDDIC, SPICED, Challenger…).
  • Construire des business cases impactants pour démontrer la valeur ROI du produit.
  • Garantir l'exactitude de vos forecast et de votre funnel.

Votre profil:

  • 3–5 ans d'expérience en
    vente SaaS B2B

, dont
au moins 2 ans en outbound structuré

.
- Maîtrise d'une méthodologie de vente consultative.
- Habitué(e) aux cycles longs et aux environnements exigeants.
- Forte culture de la performance : vous connaissez
vos chiffres

et savez piloter vos KPIs.
- Autonomie, rigueur, persévérance, coachabilité.
- Un plus indispensable

: connaissance du marché SaaS RH.

Votre mindset:

  • Résilience + mental de chasseur.
  • Capacité à apprendre vite et à intégrer du feedback.
  • Curiosité business & capacité d'analyse.
  • Ambition : vous voulez dépasser vos quotas et évoluer rapidement.
  • Esprit entrepreneurial : vous gérez votre portefeuille comme un mini P&L.

Votre progression la première année:

0–3 mois

: onboarding complet, certification produit, premières signatures.

6 mois

: pipeline mature, atteinte régulière du quota.

12 mois

: top performer et prise de responsabilités élargies.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Un produit SaaS RH
    à fort impact

, utilisé par des centaines d'entreprises tous les mois.
- Un environnement
ambitieux, transparent et orienté développement personnel

.
- Une équipe Sales où
l'outbound n'est pas une option

mais un levier stratégique.
- Des perspectives
réelles

d'évolution (Senior+, Lead AE, Sales Manager…).
- Un modèle hybride flexible à Paris.

Rémunération & variable:

  • OTE 85K€
  • 50K€ fixe
  • 35K€ variable déplafonné
  • Un variable réellement atteignable, avec un ramp-up structuré et un quota adapté au marché.

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