Chargé de recrutement IT sénior

il y a 1 semaine


Nantes, Pays de la Loire, France Skaelia Temps plein
Présentation de la société Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste
Description Notre client, entreprise de services numériques, basé à Nantes, recherche un(e) Chargé de recrutement IT sénior / Lead pour accompagner son développement et renforcer durablement son expertise recrutement sur des profils IT. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez au cœur des enjeux de recrutement et jouez un rôle de référent(e) métier auprès de l'équipe.

Le poste combine une forte dimension opérationnelle (environ 80%) et une dimension pilotage / accompagnement d'équipe (environ 20%). Vous interviendrez sur des recrutements de profils majoritairement techniques (développement, QA, product, chef de projet). Vous travaillez en lien étroit avec les managers commerciaux pour sécuriser la qualité des recrutements, les délais et l'expérience candidat, tout en diffusant les bonnes pratiques au sein du pôle.

Vos missions principales :
  • Recrutement opérationnel de bout en bout : prise de besoin, stratégie de sourcing/chasse, qualification, entretiens, coordination des étapes, closing, suivi de la satisfaction des parties prenantes.
  • Pilotage de l'activité : suivi des KPI recrutement, animation des rituels (points hebdo, revues de pipeline), amélioration continue des méthodes de sourcing et d'évaluation.
  • Accompagnement & montée en compétences : encadrement de proximité d'une recruteuse (transmission, coaching, aide à la priorisation, appui sur les recrutements exigeants).
Vous évoluez dans un environnement où l'on attend de la rigueur, de l'autonomie et une posture "terrain" : capacité à s'imposer avec tact, à conseiller, et à embarquer collectivement.

Conditions & package :
  • CDI – Nantes
  • Rémunération : 38/40K€ fixe + variable (300€ / recrutement € de prime "quali")
  • Temps de travail : 36h/semaine + RTT
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
  • Avantages : tickets restaurant (10€), prime de vacances, forfait mobilité, chèques cultures, horaires flexibles
Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement idéalement en ESN ou environnement IT proche, avec une bonne maîtrise des recrutements développeurs, QA et product (PO, etc.). Vous êtes à l'aise avec la chasse, l'approche directe (LinkedIn), et vous savez piloter un recrutement exigeant de manière structurée et orientée résultat.

Vous avez déjà tenu une posture de pilotage recrutement (au moins 1 an) : animation de l'activité, suivi d'indicateurs, contribution à la stratégie de sourcing, et management ou encadrement d'au moins une personne (coaching, feedback, organisation, montée en compétences).

Au-delà du parcours, vous vous reconnaissez dans un style de travail collectif, avec une capacité à prendre votre place et à instaurer un cadre clair, tout en restant accessible et orienté service auprès des équipes. Vous aimez être sur le terrain, avancer avec méthode, et viser une qualité de recrutement irréprochable.
  • Chargé de recrutement IT

    il y a 6 jours


    Nantes, Pays de la Loire, France Manpower France Temps plein

    Description de l'entreprise Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche un (e) Chargé de recrutement spécialisé IT (H/F) Description du poste Intégré(e) au sein de l'équipe de consultants en recrutement, vous aurez progressivement pour missions de :- Rédiger et diffuser les annonces sur le site interne et les Job Boards,- Rechercher les candidats par le...

  • Lead Recruteur IT

    il y a 1 semaine


    Nantes, Pays de la Loire, France Skaelia Temps plein

    Présentation de la société Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Gi Group Holding Temps plein

    Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) :  Chargé de recrutement Senior H/F   Localisation : Nantes Spécialité : Métiers Techniques & Logistique Rémunération : 30/32k€ brut annuel + variable   Contrat : CDI Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Doctolib Temps plein

    Vos missions dans l'équipe commerciale Nos équipes commerciales recrutent un(e) Chargé(e) de Comptes Senior pour accompagner toujours plus de professionnels de santé dans leur transformation digitale. En intégrant notre équipe basée à Nantes, vous occuperez un poste de Senior Sales et jouerez un rôle clé dans la dynamique collective. Vous...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Doctolib Temps plein

    Vos missions dans l'équipe commercialeNos équipes commerciales recrutent un(e) Chargé(e) de Comptes Senior pour accompagner toujours plus de professionnels de santé dans leur transformation digitale. En intégrant notre équipe basée à Nantes, vous occuperez un poste de Senior Sales et jouerez un rôle clé dans la dynamique collective. Vous...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Doctolib Temps plein

    Vos missions dans l'équipe commercialeNos équipes commerciales recrutent un(e) Chargé(e) de Comptes Senior pour accompagner toujours plus de professionnels de santé dans leur transformation digitale. En intégrant notre équipe basée à Nantes, vous occuperez un poste de Senior Sales et jouerez un rôle clé dans la dynamique collective. Vous...

  • Chargé(e) de Comptes Senior

    il y a 24 heures


    Nantes, Pays de la Loire, France Doctolib Temps plein

    Vos missions dans l'équipe commercialeNos équipes commerciales recrutent un(e) Chargé(e) de Comptes Senior pour accompagner toujours plus de professionnels de santé dans leur transformation digitale. En intégrant notre équipe basée à Nantes, vous occuperez un poste de Senior Sales et jouerez un rôle clé dans la dynamique collective. Vous...

  • Chef de projet IT

    il y a 2 semaines


    Nantes, Pays de la Loire, France Neovity Temps plein

    Dans un contexte de croissance et de structuration de ses offres, notre ESN accompagne ses clients (grands comptes, ETI, secteur public ou startups) dans la réalisation de projets IT à forts enjeux techniques et métiers.Nous recherchons unChef de projet IT confirmé / senior, capable de piloter des projets complexes, de sécuriser la relation client et...


  • Nantes, Pays de la Loire, France Capgemini Temps plein

    Notre équipe Recrutement Ouest, c'est 6 personnes réparties entre Nantes, Rennes et Toulouse, qui travaillent dans la bonne humeur, pour intégrer plus de 150 nouvelles recrues chaque année. La communication et l'entraide sont des notions très importantes entre nous. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans les activités....

  • IT Sales

    il y a 1 jour


    Nantes, Pays de la Loire, France Ippon Technologies Temps plein

    Ippon, ce n'est pas que du judo (Bon, à part notre fondateur, ancien champion de judo, et plusieurs ceintures noires qui se cachent parmi nous…) Ippon, c'est avant tout un cabinet de conseil et d'expertise technique. Nous croyons profondément à la force du collectif. C'est pourquoi nous avons construit des communautés tech et non tech, sans silos :...