un(e) coordinateur(trice) de parcours

L'Association Papillons Blancs en Champagne, association parentale qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap - déficience intellectuelle et polyhandicap -

RECRUTE

UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE PARCOURS (H/F)

Poste en CDI - à temps plein – 1 ETP

Pour le Pôle Enfance et Inclusion Scolaire, dans le cadre de sa transformation en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif) situé à REIMS et EPERNAY

Missions :

Dans le cadre de sa transformation en dispositif d'accompagnement médico-social, le Pôle Enfance et Inclusion Scolaire recherche un(e) Coordinateur(trice) de parcours (H/F) afin d'assurer la continuité, la cohérence et la qualité des parcours d'enfants/jeunes accompagnés. Sous l'autorité du Directeur Adjoint de Pôle en charge du Service Coordination de Parcours/Fonction Appui Ressources, le/la coordinateur/trice de parcours aura les missions suivantes :

Ø Évaluation et coordination du parcours :

• Réaliser l'évaluation globale de la situation de la personne (besoins, ressources, environnement, souhaits) ;

• Élaborer, et s'assurer de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en lien avec l'usager et/ou son représentant légal ;

• Coordonner les interventions des différents professionnels et services internes/externes ;

• Assurer la cohérence et la continuité du parcours (entrée, transitions, sorties).

Ø Travail partenarial et réseau :

• Développer et animer un réseau de partenaires médico-sociaux, sanitaires, sociaux, scolaires et professionnels ;

• Organiser et participer aux réunions de coordination, synthèses pluridisciplinaires et réunions de suivi ;

• Assurer le lien avec les familles, aidants naturels et représentants légaux.

Ø Suivi administratif et traçabilité :

• Veiller à la bonne tenue du dossier de l'usager et à la mise à jour des outils de suivi ;

• Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité et documents institutionnels ;

• Contribuer aux démarches qualité et aux projets du service.

Ø Actions de soutien et d'accompagnement :

• Favoriser l'autonomie de la personne dans ses démarches et son inclusion sociale ;

• Informer et orienter l'usager vers les dispositifs adaptés (prestations, droits, aides…) ;

• Proposer ponctuellement des entretiens de soutien, médiations ou ateliers collectifs.

Profil et Compétences :

• Bonne connaissance du secteur médico-social, du handicap, de la protection sociale et du travail en réseau.

• Capacité à évaluer une situation complexe et à mobiliser les partenaires adaptés.

• Excellente communication, sens de l'écoute et capacité de médiation.

• Rigueur, autonomie, organisation et respect du secret professionnel.

• Maîtrise des outils numériques et logiciels de suivi.

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le champ social ou médico-social : CESF/DEES/DEASS/BUT Carrières Sociales/Licence en coordination ou intervention sociale ou équivalent.

• Une expérience préalable en coordination, accompagnement médico-social ou travail en réseau est appréciée

Type de contrat / Horaires :

• Contrat à Durée Indéterminée

• Temps plein : 1ETP soit 35h hebdomadaires

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 2100,70€ brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Pour candidater :

Ø Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,70€ par mois

Lieu du poste : En présentiel