Responsable Portefeuille Grands Comptes H/F

Informations générales

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Référence

Date de parution

/11/2025

Intitulé du poste

Responsable Portefeuille Grands Comptes H/F

Contrat

CDI

Nous rejoindre

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsables de Portefeuille Grands Comptes H/F en CDI, basé à Vincennes (94).

Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d'entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

1) Assurer les volets techniques et de conseil :

• Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d'équilibre, …
• Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats
• Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients
• Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d'applications dédiées, …)

2) Participer à la fidélisation du portefeuille :

• Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes
• Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes
• Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…)

3) Participer au développement du portefeuille :

• Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale
• Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP
• Favoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, ...)

Vos interlocuteurs sont principalement des DRH et des Managers Comp & Ben et des partenaires sociaux.
 

Votre profil

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d'Assurance.
• Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne.
• Vous possédez le sens de l'organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues.
• Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l'innovation.
• Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération selon profil et expérience,
• Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
• Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
• Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
• Un CSE attractif.
   

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst
    

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

VINCENNES

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+4 - Maîtrise

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

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