Chef d'équipe de Production

Qui sommes-nous ?

PIERCAN, c'est bien plus qu'une entreprise industrielle.
Leader mondial des solutions de sécurité pour les environnements confinés (nucléaire, pharmacie, aéronautique...), nous protégeons les hommes et les environnements critiques grâce à des gants de haute technicité et des pièces innovantes, fabriqués avec exigence et engagement.

Basés à Port-en-Bessin, village portuaire en Normandie à seulement 30 minutes de Caen, nous sommes une ETI de 300 personnes réparties sur 3 sites (France & États-Unis). Entre héritage familial, esprit entrepreneurial et modernité, nous cultivons une culture humaine forte, portée par une raison d'être ambitieuse et des valeurs incarnées : collaboration, excellence, innovation, intégrité, porter attention.

Notre mission : mettre la sécurité et l'innovation au service d'un monde durable, avec une attention sincère portée à l'humain et à l'environnement.

Contexte et rôle

Chef d'équipe de Production F/H est un acteur clé de la transformation industrielle.
Véritable manager de terrain, il/elle traduit les orientations stratégiques en actions concrètes, donne du sens au travail quotidien et joue un rôle essentiel dans l'ancrage des nouvelles façons de travailler.

Rattaché(e) au Responsable de Production, il/elle manage une équipe de production, organise et met en œuvre les moyens humains et techniques à partir des programmes de fabrication afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et performance.

Le poste est organisé en horaires tournants (1x8, 2x8, 3x8 ou week-end).

Vos missions

Leadership et posture managériale

• Donner une vision claire, motivante et partagée à son équipe
• Faire preuve de rigueur, de respect et d'équité dans les décisions
• Assurer une présence terrain régulière (Gemba) : accompagnement des opérateurs, TSA, vérification de l'application des standards, détection des risques et écarts
• Remonter les informations clés au Responsable de Production

Management de proximité

• Accompagner la progression des équipes et développer leur autonomie
• Donner un feedback régulier (reconnaissance et recadrage si nécessaire)
• Évaluer les compétences, maintenir à jour le tableau de polyvalence et contribuer aux plans de formation
• Assurer la passation des consignes entre équipes et la coordination avec les services supports
• Garantir un management quotidien de proximité, exigeant et bienveillant

Sécurité, Qualité et exemplarité

• Animer la sécurité au quotidien et traiter immédiatement les écarts (mesures conservatoires)
• Cascader les incidents ou risques significatifs lors des rituels de pilotage
• Appliquer en permanence la règle : la sécurité avant tout, la qualité ensuite, la production en conséquence
• Participer à l'évaluation des risques HSE de son périmètre
• Appliquer et faire appliquer les standards de l'entreprise

Pilotage de la performance

• Contribuer à la performance quotidienne (TOP5, indicateurs, suivi terrain)
• Être exigeant sur les résultats SQCDME avec son équipe
• Participer et animer des chantiers d'amélioration continue
• Appliquer et pérenniser les outils d'amélioration continue (5S, bonnes pratiques, résolution simple de problèmes)
• Participer à l'animation des rituels SQCDME et au développement des compétences de l'équipe

Gestion de la production

• Optimiser les plannings, notamment en cas d'absences
• Contribuer à des projets d'investissements
• Piloter et contrôler le déroulement du process de fabrication
• Appuyer techniquement les équipes en cas de dysfonctionnement
• Planifier et superviser les opérations cycliques (nettoyage, maintenance, organisation des ressources)

Formation & expérience

• Bac +2 expérimenté ou Bac +5 junior
• Minimum 5 ans d'expérience en management de production et d'équipes
• Expérience en environnement industriel

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
• Connaissance des outils de gestion de production (ERP, MES…)
• Maîtrise des méthodes d'amélioration continue et indicateurs de performance (5S, Kaizen, Kanban, TRS/TRG…)
• Connaissances en management et bases du droit du travail
• Bonne compréhension des procédés de fabrication

Savoir-être

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et orientation résultats collectifs
• Exigeant(e) et bienveillant(e)
• Agile et force de proposition
• Sens de l'organisation, de la communication et des priorités

• Participation et intéressement
• Mutuelle et participation

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