Le groupe Knauf est présent dans plus de 90 pays, avec plus de 250 usines
et 80 carrières, 40 000 collaborateurs et 12,5 milliards d'euros de chiffre
d'affaires en 2021. Il est aussi le 1er producteur mondial de plaques de
plâtre et le 2ème producteur européen et américain de laines de verre.

Knauf fonde sa capacité à se développer durablement et à relever les défis
de l'avenir sur quatre piliers, quatre valeurs partagées au sein de
l'entreprise et selon lesquelles chaque collaborateur agit : Menschlichkeit
(Humanité), Partenariat, Engagement, Esprit d'entreprise.

Fière d'accompagner les différentes divisions du Groupe, la société Knauf
SSC recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie.

Le poste est basé à Ungersheim (68, Alsace) au sein d'une équipe de 8
personnes et est à pourvoir dès que possible.

Les missions confiées :

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH, et dans le cadre des stratégies
définies par le Groupe, vous contribuerez notamment aux missions suivantes
:

- Être l'interlocuteur des administrations et/ou organismes (mutuelle,
prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, France Travail, etc.) ;

- Élaborer et traiter la paie (salaires et charges sociales, DSN, etc.)
tout en s'assurant que les traitements liés au processus de paie dans les
filiales du Groupe Knauf soient en phase avec les procédures Groupe et
réalisés dans les temps, selon les dates fixées par le planning de paie ;

- Effectuer les traitements pré et post paie (tests, contrôles,
déclarations, virements, etc.) des filiales du Groupe Knauf de son
périmètre ;

- Créer des extractions de données sociales en réponses aux demandes des
DRH et des dirigeants des différentes filiales de son périmètre (compteurs
de modulation, congés payés, RTT, CET, etc.) ;

- Assurer la gestion administrative de la paie et du personnel : création
et gestion des dossiers des salariés en paie, gestion des arrêts de travail
et de leur indemnisation, inscriptions, mises à jour et radiations auprès
de la mutuelle et gestion des dossiers d'indemnisation auprès de la
prévoyance ;

- Effectuer les corrections d'anomalies de pointage éventuelles et assurer
le suivi des cycles horaires ;

- Respecter le calendrier de paie établit par le Responsable Paie & SIRH ;

- Contribuer à l'automatisation, la fiabilisation et l'amélioration de la
saisie et du traitement des opérations administratives dans le cadre de la
stratégie d'entreprise ;

- Participer à la mise en place d'un nouveau SIRH (déploiement prévu
en juin 2024) et veiller en permanence à optimiser l'outil informatique de
gestion des RH et de la paie, afin de faciliter et de fiabiliser le
traitement des informations ;

Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à collaborer à d'autres missions
inhérentes à l'activité de la paie.

‍ Le profil que nous recherchons :

Vous êtes rigoureux(se), précis(e), ponctuel(le), organisé(e), et aimez
travailler en équipe.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, SAP, Pack Office),
notamment sur Excel pour les reporting et créations de tableaux de bord.

Pour information, nous travaillons actuellement avec ADP (ancienne version)
et passerons sur l'outil CEGEDIM dans quelques mois.

Expérience & qualifications :

Vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de la paie
et disposez d'une expérience en milieu industriel d'au moins 3 ans.

Vous êtes issu(e) au minimum d'un Bac+2 en Comptabilité ou en Gestion des
Ressources Humaines (GRH) avec une spécialisation en paie.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- D'un accompagnement qui vous permettra de prendre en main le poste de
façon optimale,
- Du support d'une équipe experte et soudée,
- D'une flexibilité du temps de travail (compteur modulation),
- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à
bien votre mission,
- D'un 13ème mois,
- D'une prime d'intéressement et de participation,
- De titre-restaurant (8,40€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par
la société),
- D'une mutuelle d'entreprise.

Nous vous avons donné l'envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez


Knauf SSC s'engage à favoriser un environnement de travail non discriminant
orienté vers la diversité et l'inclusion.