Chargée du soutien à la gestion et à la diffusion des données de recherche CNRS SHS

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargée du soutien à la gestion et à la diffusion des données de recherche CNRS SHS (H/F)
Référence : INS1640-NADBEN-059
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : vendredi 8 novembre 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 1 janvier 2025
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Entre 2 932 et 3 300 euros brut par mois selon l'expérience acquise
Niveau d'études souhaité : Niveau 7 - (Bac+5 et plus)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Sciences Humaines et Sociales
Emploi type : Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données

Missions

Auprès d’un directeur adjoint scientifique en charge de la science ouverte, de l’édition scientifique et des données de la recherche, la ou le chargée aura pour mission principale d’accompagner, d’animer, d’ outiller et de mettre en œuvre la politique de CNRS Sciences humaines & sociales relative aux données de la recherche.

Activités

Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Adjoint Scientifique (DAS) Science Ouverte de l’Institut, la ou le chargée de mission exercera les activités suivantes :

I - Activités en sciences ouvertes et appui de la recherche :

- Accompagner les laboratoires, réseaux, programmes dans la mise en place de la politique de gestion et de diffusion des données de recherche actée par la direction de CNRS Sciences humaines & sociales et en lien avec la politique nationale de science ouverte et des pratiques des communautés de sciences humaines et sociales ;
- Définir et organiser une veille métier, scientifique et technologique en lien avec la gestion et la diffusion des données de recherche pour l’ensemble des laboratoires, réseaux, programmes ;
- Contribuer à l’ouverture des recherches et des résultats des laboratoires, réseaux, programmes (co-)pilotés par CNRS Sciences humaines & sociales à une large diversité d'acteurs et de parties prenantes de la société, notamment aux organisations non gouvernementales et associations de citoyens.
- Mettre en place une politique d’accompagnement en lien avec la politique scientifique portée par l’établissement.

Pour cela, elle /Il devra notamment développer une capacité d’appui et d’aide à la décision:

Pour l’équipe de direction de CNRS Sciences humaines & sociales:
• Accompagner sur la durée les actions de CNRS Sciences Humaines & Sociales impliquant une dimension données (en particulier les SOSI – Suivi Ouvert des Sociétés et de leurs Interactions) ainsi que les grands programmes structurants (PEPR) ;
• Interagir avec les réseaux métiers et les initiatives structurantes dédiées aux données de la recherche au niveau national et européen (MATE SHS, Research Data Alliance) ;
• Produire des ressources concernant les données de la recherche à destination des communautés de recherche en SHS, en particulier concernant la déclinaison des principes FAIR dans ces disciplines ;
• En lien avec le déploiement de la politique de l’institut, en direction des laboratoires, réseaux, programmes :
* Interagir avec les IR* impliquées dans la gestion des données de recherche en SHS (Huma-Num et Progedo) ;
* Interagir avec les UAR spécialement impliquées dans la gestion des données de recherche (en particulier les MSH) et contribuer à la structuration du paysage national sur l’accompagnement à la gestion des données de recherche (Ateliers de la donnée) ;
* Intervenir au sein des unités (UMR, UPR et UAR) pour porter à la connaissance des communautés à la politique de l’établissement et de l’institut concernant les données de recherche, ainsi que collecter les besoins en la matière ;
* Appuyer les UMR qui souhaiteraient réaliser des inventaires des données produites en leur sein et/ou se doter d’un Plan de Gestion des Données – Structure ;
* Agir pour développer les bonnes pratiques en termes de reproductibilité/réplicabilité des résultats de la recherche en sciences humaines et sociales ;
* Accompagner le développement des usages de l’intelligence artificielle en sciences humaines et sociales ;

Pour les pôles de l’institut :
• En lien avec le pôle Europe et International, accompagner les chercheurs et chercheuses candidats à des projets européens dans la réponse aux attentes des financeurs, et notamment en définissant un vade-mecum et des outils qui les aident à la réalisation de Plan de Gestion des Données, en particulier les SOSI – Suivi Ouvert des Sociétés et de leurs Interactions ainsi que les grands programmes structurants PEPR, ANR, ERC…
• En lien avec le pôle Valorisation, accompagner les projets de valorisation impliquant des données de recherche ;

II- Autres activités :
- Interagir avec la DDOR pour les questions touchant aux données de la recherche et siéger au sein du Groupe de Travail Données de la DDOR ;
- Accompagner le développement des usages de l’intelligence artificielle en sciences humaines & sociales ;
- Travailler en coordination avec la chargée du soutien à l’édition Scientifique du pôle Science Ouverte, notamment en ce qui concerne la question des données liées aux publications.

Compétences

Connaissances:
- Connaissance générale des sciences humaines et sociales et connaissance approfondie d'au moins une discipline
- Culture scientifique solide et expérience dans le monde de la recherche
- Connaissance générale de la pratique des sciences ouvertes en sciences humaines et sociales
- Connaissance du paysage de la recherche, français comme européen et international
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
- Connaître l’application du cadre réglementaire de la recherche appliquée aux SHS et notamment le RGPD, la science ouverte et les règles éthiques.

Compétences opérationnelles :
- Savoir contribuer aux discussions sur les stratégies thématiques
- Être force de proposition pour la définition d’une politique institutionnelle de gestion, de partage et de protection des données de recherche
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir exploiter une base de données (manipulation de données, extraction de données pertinentes, fusion de bases)
- Savoir interpréter et rédiger des notes scientifiques
- Savoir exploiter des données chiffrées
- Savoir appliquer les procédures et décisions
-Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-être :
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur,
- Avoir le sens de l'organisation, savoir anticiper et prioriser
- Savoir travailler en équipe
- Disposer de qualités relationnelles affirmées
- Savoir collaborer avec des interlocuteurs divers : internes et externes, scientifiques et administratifs
- Faire preuve de discrétion et du respect de la confidentialité

Contexte de travail

CNRS Sciences humaines & sociales a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique du CNRS dans le domaine des sciences humaines et sociales, en lien avec de nombreux partenaires académiques et institutionnels.
Il (co-)pilote environ 300 laboratoires, dans lesquels travaillent 3000 agents CNRS et 9000 agents issus d'autres organismes partenaires. L'Institut réunit une équipe d'une quarantaine de personnes, comprenant une équipe de direction scientifique, et une équipe de soutien à la mise en œuvre de la politique scientifique, qui interagissent quotidiennement.

La ou le chargée du soutien à la gestion et à la diffusion des données de la recherche sera affecté(e) auprès du directeur adjoint scientifique en charge de la science ouverte, de l’édition scientifique et des données de la recherche et du suivi des Maison des sciences sociales et des humanités (MSH). Il/elle sera affecté(e) au sein du pôle Science ouverte et travaillera sous la responsabilité fonctionnelle de ce dernier et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe administrative. Elle /il travaillera également en coordination avec la chargée du soutien à l’édition Scientifique, notamment en ce qui concerne la question des données liées aux publications.
Il/elle travaillera en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de CNRS Sciences humaines & sociales.

Atouts du poste :
Cet emploi est proposé au sein d'un service ayant mis en place un parcours d'accueil de ses nouveaux entrants afin de garantir une appropriation de poste aisée et permettant d'être exercé avec une grande autonomie.

La personne recrutée sera intégrée au sein d'un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et les projets innovants.