Masseur.se kinésithérapeute

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le service de rééducation se trouve sur le site de Louis pasteur, au 1er étage.
L’équipe se compose de Masseurs Kinésithérapeutes, d’Enseignants en Activité Physique Adaptés et deux aides-soignants.

Mission :

La/le masseur/se kinésithérapeute assure des soins de kinésithérapie sur prescription médicale.
Elle/Il collabore avec les différents acteurs de santé au sein des unités et avec les membres de l’équipe de rééducation.
Elle/Il intervient dans les secteurs de soins de l’établissement selon un tableau de répartition des activités.

Activités :
- Connait et organise la prise en charge en kinésithérapie de patients porteurs de pathologies diverses dans les unités de médecine et/ou de chirurgie
- Evalue les potentiels fonctionnels de la personne et identifie les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux
- Etablit un diagnostic initial de prise en charge
- Etablit des objectifs
- Met en œuvre le traitement kinésithérapique en adaptant les gestes professionnels réalisés aux caractéristiques de chaque patient.
- Rédige le suivi des prises en charge dans le dossier du patient pour assurer une traçabilité de ses soins et la transmission d’information aux autres soignants
- Effectue un bilan final en évaluant avec le patient la réponse aux objectifs de prise en charge
- Informe le patient des consignes de prévention adaptées à sa pathologie
- Eduque et conseille le patient et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Informe les soignants des techniques d’installation et de lever des patients
- Utilise les équipements et les matériels de kinésithérapie
- Enregistre les données liées à son activité
- Accueille et accompagne les étudiants durant leur stage en facilitant leur apprentissage
- Signale au cadre du service de rééducation les évènements indésirables et les incidents*
- déclare les évènements indésirables sur le logiciel Ennov

Organisation du travail :

Poste à 100%

Du lundi au vendredi de 8H à 16H

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Compétences & qualités

-Aisance dans la communication : patient et famille, équipe médicale et paramédicale, EAPA et AS du service de rééducation
-Capacité d’organisation, d’adaptation et de régulation de sa propre activité en lien avec les aléas et variations des demandes et l’environnement
-Capacité à déterminer les priorités
-Connaissance des risques liés à son activité et mise en place des consignes de sécurité
-Investissement dans des formations spécifiques permettant l’actualisation des connaissances dans ses domaines d’intervention, le développement de ses compétences ou le perfectionnement de pratiques
-Respect les protocoles d’hygiène en vigueur dans les unités où il intervient
-Capacité à s’investir dans des projets institutionnels ou d’unité dans le cadre de son champ professionnel

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute