UN·E CHEF·FE DE SECTEUR COMMANDE PUBLIQUE ET PARTENARIATS H/F

Rôle et responsabilitésLe responsable de secteur commande publique et partenariats est chargé de développer la politique de mutualisation et d'optimisation des achats et partenariats de la direction. Il encadre l'équipe et conseille les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et...

Raison d'être du poste Le/la chef.fe de secteur budget encadre léquipe (composée de 3 agents), réalise la préparation budgétaire et participe au suivi de lexécution, en lien avec le tryptique (projets/budget/marchés ou conventions). Elle.il assure la planification pluriannuelle et le suivi des dépenses et des recettes de la direction, en lien...

Raison d'être du poste Le.la Chef·fe de Service Adjoint·e, également Chef·fe du Bureau des aides financières et Responsable de la mission Inclusion Numérique pilote lactivité et encadre les équipes de ces deux secteurs. Il.elle contribue également à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de...

Raison d'être du poste Organiser lactivité et la gestion du secteur en charge du règlement des dépenses liées à lhébergement et l'assistance éducative par des établissements et services autorisés de lAide sociale à lenfance. Assurer la bonne exécution des dépenses, et le suivi budgétaire de son secteur, dans le respect des contraintes...

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Rôle et responsabilitésLe Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est un professionnel expérimenté qui pilote lactivité et encadre les équipes du Service Social Départemental. Il/elle contribue à la direction du service, sur délégation de la Cheffe de Service, à travers la gestion de projets structurants, lappui au pilotage...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi...

Rôle et responsabilitésLe/la chef·fe de service adjoint·e en Études Projets est chargé·e de développer des propositions d'évolution des systèmes d'information (SI) en fonction d'une vision globale d'architecture et d'urbanisation.Il/elle participe à l'animation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés.Il/elle...

Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...

Raison d'être du poste Participer et mise en œuvre à la politique transition énergétique de la collectivité ;  Assurer le suivi du marché exploitation maintenance des installations de chauffage ventilation et climatisation Missions principales Assurer le management et la continuité de service tout en animant et motivant léquipe ...

Rôle et ResponsabilitésLe médecin de protection infantile contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale et partenariale en matière de petite enfance et de santé publique. Il/Elle assure des activités cliniques et de secteur en direction des jeunes enfants et des parents avec l'équipe pluridisciplinaire PMI...

Raison d'être du poste Au sein du service des affaires générales de la Direction de lEnfance et de la Famille, le.la chef.fe de secteur des applications des crèches départementales garantit le bon fonctionnement et pilote lamélioration continue des applications indispensables à la mise en œuvre du service public de petite enfance du...

Raison d'être du poste Raison dêtre du poste : Élaborer, suivre, évaluer et valoriser les stratégies d« aller-vers » et de médiation en santé dans le cadre de la stratégie de santé publique portée par le service et en appui aux activités du service : « Lutte Anti Tuberculeuse », « Lutte contre les IST, le VIH, les hépatites », «...

Rôle et responsabilitésLe Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental est responsable de l'activité et des équipes du service. Il/elle pilote les projets structurants et contribue à la direction du service.MissionsConcourir à l'élaboration et au pilotage du Schéma Départemental de l'Action Sociale de ProximitéPiloter les projets...

Raison d'être du poste Piloter lactivité du pôle et contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle de la politique en faveur de la prévention de la perte dautonomie, de linclusion sociale des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et de ladaptation des politiques de droit commun (habitat, aménagement, culture,...

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la...

Raison d'être du poste  La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et dagir sur leurs équipements. Placé sous lautorité du Contrôleur du bureau...